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注重实干实绩，引导求好向前，提升干部队伍的硬实力。坚持做（zuò）实党建就是（shì）生（shēng）产（chǎn）力，做强党建就是（shì）竞争力，做（zuò）细党（dǎng）建就是凝聚力，带动全局党员干（gàn）部动力前所未有之（zhī）足、信（xìn）心（xīn）前（qián）所未有之满。加快工作节奏。局党（dǎng）组（zǔ）提出“每周奉献一个班”倡议，年轻同（tóng）志积极响应，思（sī）想（xiǎng）上从“要我奉献”转（zhuǎn）变为“我（wǒ）要（yào）奉献”，力争“每天比年长同（tóng）志（zhì）多（duō）干一小时”“热爱（ài）沪局、发挥特（tè）长”，形成你追我赶、事事争先的浓厚氛围。提（tí）高工作亩产。依靠局党组（zǔ）确定的（de）“创新、风险、公平”监管（guǎn）重点（diǎn）、“柱趸式（shì）”“短平（píng）快”监（jiān）管模式、“三年一轮”绩效自评（píng）抽查、财会监督名（míng）单制等分类监管思路方法等（děng），全局干（gàn）部“指哪打哪”，克服惯（guàn）性思维、主动自（zì）我加压、发扬斗（dòu）争精神，推动各项财政监（jiān）管任（rèn）务从“做（zuò）完”到（dào）“做好”，实现财会（huì）监督总量（liàng）和（hé）亩产量的双提升（shēng）。升华（huá）工作（zuò）思考。局党组举办青（qīng）年座谈、创办《永福（fú）新（xīn）声》，开设（shè）“工作心得”“青（qīng）年之声”“工作（zuò）侧记”“思（sī）维（wéi）之光”等栏目（mù），提出“青年阶段亟需提高（gāo）检查能力还是写作能（néng）力”辩题、“热（rè）爱沪（hù）局 发挥特（tè）长”主题等，引（yǐn）发全局（jú）干部特（tè）别是（shì）青年同志（zhì）的头脑风暴，持续鼓励（lì）年轻人花时间下苦功，多当几回（huí）“热锅上的蚂（mǎ）蚁（yǐ）”，多接几回“烫手的山芋”。全面提（tí）高机关党建质（zhì）量，是习（xí）近平总书记关于党（dǎng）的建设（shè）的重要思想的重要内容。浙江监管局深学笃信习近平总书记关于（yú）党的建设的重要（yào）思想，坚决落实财政部（bù）党组（zǔ）决策部（bù）署，聚焦服务高质量发（fā）展，全（quán）力抓好思想认识、作用（yòng）发（fā）挥、干（gàn）部培养、制度保（bǎo）障，全面提升机关党的建设质量水平。

　　“此次（cì）修（xiū）订《条例》，完（wán）善对政绩观错（cuò）位，违背新发（fā）展（zhǎn）理（lǐ）念、背离高质量（liàng）发展（zhǎn）要求行为的处分规（guī）定，确保党中（zhōng）央（yāng）政令畅通（tōng）、令行禁止，确保全党（dǎng）团结统一，以严明的政治纪（jì）律带动各（gè）项纪律（lǜ）全（quán）面从严（yán）。”

　　一是对话机制层面，双方（fāng）同意启动中德气候（hòu）变化和绿色（sè）转型对话（huà）合（hé）作（zuò）机制（zhì），将于6月（yuè）举行机制的首（shǒu）次高级别对话；建立中德工（gōng）业减（jiǎn）碳工（gōng）作组；年（nián）内（nèi）召开中（zhōng）德科（kē）技合（hé）作联委会第26次会议；双方（fāng）已于近日（rì）成（chéng）功举行了中德财政对话论坛。