导读人人是（shì）主角，个个当先（xiān）锋。通过（guò）建（jiàn）立完善创先争优、绩效管理和关（guān）心关爱等制度化常态化（huà）的激励措施，激（jī）发（fā）锐意进（jìn）取、担当作为（wèi）的（de）工作（zuò）热（rè）情（qíng）。在创先（xiān）争优（yōu）中强化责任、激发热（rè）情。制定开（kāi）展“争创（chuàng）模范机关、争（zhēng）建（jiàn）五（wǔ）星（xīng）支部（bù）、争做五星（xīng）党员”行动方（fāng）案，以“三争”行（xíng）动（dòng）为主要抓手，全面开展创（chuàng）先（xiān）争优（yōu）活动（dòng）。深入开展“一支（zhī）部（bù）一（yī）品牌”评比活动和“奋进新（xīn）征程（chéng），建功新时代，以模范机关创（chuàng）建实际成效迎接党的二（èr）十大胜利（lì）召（zhào）开”主题（tí）行（xíng）动等，营造“比学（xué）赶帮超”的良好氛围。在绩效管（guǎn）理中强（qiáng）化责任、激发热情（qíng）。结（jié）合深（shēn）圳市委（wěi）、市政府重点（diǎn）工作任务（wù），系统分（fēn）解市财政局承担的22项绩效考核（hé）指标，推进正向（xiàng）激励、创新赋（fù）能（néng）、高效集（jí）约的（de）内部（bù）绩效考（kǎo）核实践（jiàn）路径。建立局（jú）内（nèi）部（bù）绩效考核奖惩机制，组织所属单位开（kāi）展自查（chá）评（píng）价，表扬先进、督促落后，充（chōng）分调动财（cái）政（zhèng）干（gàn）部工作（zuò）积极（jí）性。在关心关爱（ài）中强化（huà）责任、激发热情。落实容错（cuò）纠错机制，突出严管厚爱结（jié）合、激励约束并重，不（bù）断激励干部释（shì）放（fàng）担当作为的正（zhèng）能量（liàng）。修订（dìng）党内关怀帮扶实施方案，建好用好党建（jiàn）阵（zhèn）地（dì）、活动室（shì）和“党群书吧”，开展经常性（xìng）谈心谈话（huà）活动（dòng），为每名（míng）党员送上“政治生日”祝福，举（jǔ）办“趣味运动会（huì）”和（hé）“音乐（lè）减压（yā），从心出（chū）发”音乐团（tuán）体（tǐ）减压主题（tí）体验活动（dòng），让干部处处感受到（dào）组织的关心关爱（ài）。