导读加（jiā）强（qiáng）内部控制（zhì）建设是贯彻落实党（dǎng）中央（yāng）依法治国的重要举措。党的十八（bā）届（jiè）四中（zhōng）全会审（shěn）议通（tōng）过的（de）《中共（gòng）中央关于（yú）全面推进依法（fǎ）治（zhì）国若干重大问题（tí）的（de）决定》提出“对财政资金分配使用、国有资产监管、政府（fǔ）投资、政府采购、公共资源转让、公共工程（chéng）建设等权力（lì）集中的（de）部门和岗位实行分事行权、分岗设（shè）权、分级授权（quán），定期轮（lún）岗，强化内部流程控（kòng）制，防止权力滥用”。党的（de）十（shí）九届四中全会强调“坚持权责（zé）法定，健全分事行权、分（fēn）岗设权、分级授权、定期轮岗制度，明晰（xī）权力边界，规范工（gōng）作流程，强化权力制约”。各单位通过建立健全（quán）并有效实施内部控制，一方面对单位的制度（dù）、流程（chéng）、岗位进行系（xì）统（tǒng）梳理，明（míng）确了（le）岗位职责（zé）、业务流程和权（quán）力运行清单（dān），形成了科学有效的（de）权力制约和协调机制；另一方面，对权力运行的制约（yuē）嵌入到组织的各（gè）个层级、各个流（liú）程、各个岗位，规范（fàn）了权（quán）力运行，把权力关进了制度的笼子。