导读大力（lì）实施“171”工（gōng）程（chéng），为全面加强“三支（zhī）队（duì）伍”建设（shè）提（tí）供更加精准高效的财（cái）政（zhèng）保障（zhàng）。全（quán）省各级财政部（bù）门要全面对标“新（xīn）春第一会”布置的工作任（rèn）务，谋划推出一批引领性、牵动性的财政重要抓手（shǒu）和政策举（jǔ）措（cuò），通（tōng）过实施（shī）“171”工程，当好助（zhù）力“三支（zhī）队（duì）伍”建设的（de）排头兵。加（jiā）强激励（lì）保护，支持（chí）打造（zào）高素质干部（bù）队伍。围绕（rào）新时代好（hǎo）干部标准，坚持（chí）严管和（hé）厚爱相结合，拓宽干部成（chéng）长道路（lù），打好激（jī）励干部（bù）担当作为财政组合（hé）拳。完善向基（jī）层倾（qīng）斜政策。及（jí）时足（zú）额兑现（xiàn）奖励（lì）政策，对处理突发事件、承担（dān）重要专项工作等方（fāng）面有显著成绩和突出（chū）贡献（xiàn）的干部，及时跟（gēn）进奖（jiǎng）励（lì）。持续完（wán）善（shàn）综合考核（hé）激励举措，优化差异化奖金分配方式，更好地稳定（dìng）和（hé）激励干（gàn）部队伍。建（jiàn）立财（cái）政领域政绩观正（zhèng）负（fù）面清单，以条目清（qīng）单（dān）方式列明“做得（dé）好”的事项和“不（bù）该（gāi）做”的事项（xiàng），既确立“安全线（xiàn）”，又（yòu）亮明“警戒线”，筑（zhù）牢防范“政（zhèng）绩冲动（dòng）症”的堤坝（bà）。加强“引育留（liú）用”，支（zhī）持（chí）打造高（gāo）水平（píng）创新（xīn）型人（rén）才（cái）和（hé）企业家队伍。坚持人才引领发展，深化财政助力人（rén）才发（fā）展的体（tǐ）制机制改革，全链条贯通人（rén）才（cái）的“引（yǐn）育留用”，着力造（zào）就拔尖（jiān）人才，助力新（xīn）生代企业（yè）家成为（wèi）标志性群体（tǐ）。加大重（zhòng）点（diǎn）人才（cái）工程投（tóu）入力度，引导一（yī）批（pī）具有国际影（yǐng）响力的顶（dǐng）尖人才、领军（jūn）人才（cái）向重大科创平台、重点（diǎn）实验（yàn）室、重点建设高校（xiào）集（jí）聚。