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中国（guó）是国际劳工组（zǔ）织创始成员国之一，高度重（zhòng）视劳工权益保（bǎo）护，截至2023年4月已批准28项国际劳工公约，包括《1930年强迫劳动公约》和《1957年废除强（qiáng）迫劳动公约》等7项核心公约。中国高度（dù）重视远洋渔业船员权（quán）益维护，持续规范远（yuǎn）洋（yáng）渔业船员（yuán）的（de）使用（yòng）和（hé）管理（lǐ），压实（shí）远洋渔业企（qǐ）业（yè）主体责任（rèn），加强行业自律，强化用工监督，依（yī）法保障包（bāo）括外籍（jí）船（chuán）员在内的船（chuán）员工作条件和待遇。要求企业按时支付船员薪酬，不得无（wú）故拖欠（qiàn）工资（zī）；合理（lǐ）安排船员工作（zuò）与休（xiū）息，提（tí）供（gōng）良（liáng）好的生（shēng）活工作条件；妥（tuǒ）善处理船员合理诉求，理解（jiě）、尊（zūn）重、包容船员的风俗习惯、宗教（jiào）信仰和（hé）文化差异（yì），不得歧视、虐待、打骂船员。对船（chuán）员（yuán）加强安（ān）全生产技（jì）能培训，提升安全生产意识（shí）；确保渔船配备必要的劳动（dòng）保护用（yòng）品（pǐn）和设施，保障（zhàng）船（chuán）员安全生产（chǎn）条件及（jí）环境；配备基本药品（pǐn），及时为（wèi）生病船（chuán）员（yuán）提供必（bì）要的医疗（liáo）救治和心理帮助，对超出渔船处（chù）理能力的伤（shāng）病船员（yuán）应及时报告、组（zǔ）织救（jiù）治。

　　经查，李鹏新丧失理想信念，背弃初心（xīn）使命，培植个人（rén）势（shì）力，搞“七个有之”；无视中央八项（xiàng）规定精神（shén），违（wéi）规接受宴请（qǐng）和车辆司机服务安排；对组织不忠诚、不（bù）老（lǎo）实（shí），在组织函询时不如实说明问题，违背组织原则，卖官鬻爵，严重（zhòng）污染地方政治生态；廉（lián）洁底（dǐ）线失（shī）守，长期违规收受（shòu）礼（lǐ）品（pǐn）、礼金；腐（fǔ）化堕落；贪（tān）婪（lán）无度，政商勾连，大（dà）搞（gǎo）新型（xíng）腐败（bài），利用职务便利为他人（rén）在（zài）矿产开（kāi）发、企（qǐ）业（yè）经营（yíng）、干部（bù）选拔（bá）任（rèn）用（yòng）等方面谋利，并非法收受（shòu）股权股份等巨额（é）财（cái）物。

　　因此从这种（zhǒng）意（yì）义上（shàng）说，我（wǒ）们（men）尤其要冷静、准确地把握（wò）美日各自的矛盾，特（tè）别要重视日本的动向，调动中日（rì）关系（xì）中的积极因素，注意克服（fú）消极因素，中日（rì）关系也要扣好（hǎo）第一（yī）粒纽扣，重建“战略（lüè）互惠关（guān）系（xì）”就（jiù）是今（jīn）天中日（rì）关系的（de）第一（yī）粒纽（niǔ）扣，进（jìn）而也同样用（yòng）“和为贵（guì）、稳为重、信为（wèi）本”的方针来建立中（zhōng）日相处之（zhī）道，牢牢掌握住中日关系的主导权。