导读人人是主角，个个当先（xiān）锋。通过建立完善创先争优（yōu）、绩（jì）效管（guǎn）理和关心（xīn）关（guān）爱等制度化（huà）常（cháng）态化的激（jī）励措施（shī），激发锐意进取、担当（dāng）作（zuò）为的工作热情。在创先（xiān）争优中强化责任、激（jī）发（fā）热情。制定开展“争创模范（fàn）机关、争建五（wǔ）星支（zhī）部、争做五星党员”行动方案，以“三争”行动为主要抓（zhuā）手，全面（miàn）开展创先争优活动。深（shēn）入开（kāi）展“一支部（bù）一品牌（pái）”评比活动和（hé）“奋进新征程，建功（gōng）新时代，以模范机关创建实际成效迎接党（dǎng）的二（èr）十大（dà）胜利召开”主题行动等，营造“比学赶帮（bāng）超（chāo）”的良好氛围。在绩效管理中强化责任、激（jī）发热情。结合深圳市委、市政（zhèng）府重（zhòng）点工（gōng）作任务，系统分解市财政局承担的（de）22项（xiàng）绩效（xiào）考核指标，推进正向激励（lì）、创新（xīn）赋（fù）能、高（gāo）效集（jí）约（yuē）的（de）内部绩效考核（hé）实践路径（jìng）。建（jiàn）立局内（nèi）部绩效考核奖惩机制，组织所属单（dān）位开展自查评价，表扬先进、督促落后，充分（fēn）调动财政干部工作积（jī）极性。在关心关（guān）爱中（zhōng）强化（huà）责任、激发热情。落实容（róng）错纠错机制（zhì），突出严（yán）管厚爱结合、激励约束并（bìng）重（zhòng），不断激励干（gàn）部（bù）释放担当作为的正能量。修订党内关（guān）怀帮扶（fú）实施（shī）方案，建好用好党（dǎng）建阵地、活动室和“党群（qún）书吧”，开展经常性（xìng）谈（tán）心谈话（huà）活动，为每名党（dǎng）员（yuán）送上“政治生（shēng）日”祝福，举办“趣味运动会”和（hé）“音乐减压（yā），从（cóng）心出（chū）发”音（yīn）乐团体减压主题体验活动，让（ràng）干部处处感受到（dào）组织的（de）关心关爱（ài）。