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中国是国际（jì）劳工（gōng）组织（zhī）创始成员国（guó）之一（yī），高度重（zhòng）视（shì）劳工权（quán）益（yì）保护，截至（zhì）2023年4月已（yǐ）批准28项（xiàng）国（guó）际劳工公约，包括（kuò）《1930年强迫劳（láo）动公（gōng）约》和《1957年废除强迫劳动公约》等7项核心公约。中国高度重视远洋渔业船员权益维护，持续规范远洋（yáng）渔业船员的（de）使用和管理（lǐ），压实远（yuǎn）洋（yáng）渔（yú）业企业主体责任，加强行业自律（lǜ），强化用工（gōng）监督（dū），依法（fǎ）保障包括外籍船员在内（nèi）的船员（yuán）工作条件和待遇。要求企业按时支付船员薪酬，不得无故拖（tuō）欠工资；合理安排船员工作与休（xiū）息，提（tí）供良好的生（shēng）活工作条件；妥善处理船员（yuán）合理诉求，理解、尊重、包容（róng）船员的风（fēng）俗习惯、宗教（jiào）信仰（yǎng）和文化（huà）差异，不得歧视、虐待、打（dǎ）骂（mà）船员。对船员加强安全生产技能培（péi）训，提升安全生产意识；确保（bǎo）渔船配备（bèi）必要的劳动保护用（yòng）品和设（shè）施，保障（zhàng）船员安全生产条件及（jí）环境（jìng）；配备基本药品，及时（shí）为生病（bìng）船员提供必要的医（yī）疗救治和心理帮助，对（duì）超（chāo）出渔（yú）船处理（lǐ）能力的伤病船员应及（jí）时报告、组织（zhī）救治。

　　笔者跟多位省级（jí）、市级税（shuì）务人士交流得知，目（mù）前（qián）并（bìng）没有全国性（xìng）查税部署。一些地（dì）方根据当地税收（shōu）大数据风险（xiǎn）提（tí）示等（děng）对个别企业查税，是日常工作，也是（shì）税（shuì）务部门正常履职。毕竟税（shuì）务部门主（zhǔ）要负责税收、社（shè）会保险费和有（yǒu）关非（fēi）税收入的（de）征收（shōu）管理，发现偷（tōu）逃税、少缴（jiǎo）税行为（wèi），理应依法（fǎ）制（zhì）止，否则就（jiù）是渎（dú）职。

　　中国名义税（shuì）负一直（zhí）高于实际（jì）税负。所谓名义税（shuì）负是指企业名（míng）义上该缴（jiǎo）纳（nà）的（de）税费（fèi）。由于征（zhēng）管、企业对税（shuì）法理（lǐ）解（jiě）等（děng）原因，实际上企业不（bù）一定足额（é）缴纳法律（lǜ）意义（yì）上的税费。