导读厦（shà）门（mén）监管局（jú）深刻认识基层（céng）党（dǎng）组织的基础性地位和体系化建设要求，聚焦（jiāo）基层党建强（qiáng）基固（gù）本，谋划三项务实做（zuò）法，扎（zhā）实推进党组织标准化规范化建设，不（bù）断增强基层（céng）党（dǎng）组织政治功能和组织功能。树标准（zhǔn）促（cù）支部建强（qiáng）。制定《财政（zhèng）部厦门（mén）监（jiān）管局党（dǎng）建工作（zuò）手（shǒu）册》，明确基层党建“任务清（qīng）单”“责任（rèn）清单”，细化解读（dú）各项党务（wù）工作（zuò）流程（chéng）要（yào）求，助（zhù）力党（dǎng）支部书记（jì）当好党（dǎng）建“明白人”。每（měi）月下发党建工作提（tí）示、每半年开展一次党建基（jī）础工作（zuò）集中（zhōng）检查，以查促改，督促（cù）各支部严（yán）肃认真开展党内政治（zhì）生活，选优（yōu）配强支（zhī）部（bù）班（bān）子，严把新发展（zhǎn）党（dǎng）员质量关，推进（jìn）基层（céng）党建全面（miàn）进步、全面过硬。抓考核（hé）促工（gōng）作提质。制（zhì）定（dìng）综合考核（hé）管（guǎn）理办法，将（jiāng）党建考评与业务考评一并（bìng）推进落实，考（kǎo）核结果与年度（dù）考核、评优（yōu）评先（xiān）等结合起（qǐ）来，作为干部选拔任用（yòng）的重要参考（kǎo），有效（xiào）激（jī）发（fā）干部（bù）干事创业内生（shēng）动力，在（zài）全局形成担当作（zuò）为（wèi）、争先创（chuàng）优的良好氛围。2023年全局自主（zhǔ）开展28项“自选动（dòng）作”，积极创新监管理（lǐ）念和方式方法，影响力（lì）和大局贡献度持续加强。重培养促干部（bù）作（zuò）为。始终（zhōng）将政（zhèng）治标准放（fàng）在首位，严把政治关、品（pǐn）行关、能力关、作风关（guān）、廉洁关，严格落（luò）实好干部标准（zhǔn）开展选拔（bá）任用、职级（jí）晋升，同时注重在急难险重任务中识别和选（xuǎn）拔干（gàn）部，对（duì）有潜力的年轻干（gàn）部（bù）有（yǒu）计划（huà）“墩苗”“育苗”，不（bù）断优化干（gàn）部队伍整体结构（gòu）、提（tí）升整体动能。严格（gé）党员日常监督管（guǎn）理（lǐ），全面查摆整治“庸（yōng）懒散（sàn）拖”等作风问（wèn）题（tí），双（shuāng）向（xiàng）发力激发党员干部（bù）跳（tiào）起摸高（gāo）、争先进位的拼搏意识。1个处室（shì）获（huò）评市高（gāo）质（zhì）量发展先进集体（tǐ），1名干（gàn）部获得市“三（sān）比三争（zhēng）”优秀共产（chǎn）党员称号。