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另(lìng)外(wài),近些年(nián)受经济下(xià)行、大规(guī)模减税(shuì)降(jiàng)费、楼市土地(dì)市场低迷等影响,地方财政收(shōu)入(rù)受到(dào)一定冲击,而刚性支出(chū)有增无减。在财政(zhèng)收支矛盾不断加(jiā)大的(de)背景(jǐng)下(xià),地方政府也有更大的动力(lì)加(jiā)强征管(guǎn),查漏补(bǔ)缺(quē),依(yī)法依规(guī)征收该征收(shōu)的税费(fèi)。当然,税务(wù)部门也(yě)要同时落实(shí)落细(xì)减税降费政策,坚(jiān)守不收(shōu)“过头税费”红(hóng)线(xiàn)。
奥彩玖玖图度省级财政(zhèng)、教(jiào)育部(bù)门要进(jìn)一步(bù)健全全过程预算(suàn)绩效管理机制,根据(jù)区域绩(jì)效(xiào)目标(详见附件2)做好(hǎo)绩(jì)效监控、绩效评(píng)价等绩效管理工(gōng)作(zuò)。资(zī)金(jīn)使用单(dān)位要随同预算(suàn)资金申报同步(bù)填报(bào)绩效目标,同级财政(zhèng)和教育主管部(bù)门(mén)要加(jiā)强绩效目(mù)标审核,将绩效目标随同预(yù)算同步批复下达。各级财政(zhèng)、教(jiào)育部门要加强绩效评价结果(guǒ)应(yīng)用,将绩效(xiào)评价结果作为申请及分配预算(suàn)、调整完善(shàn)政策和改(gǎi)进(jìn)管理的重要依据(jù),切(qiè)实(shí)提高财政资金(jīn)使(shǐ)用效益。
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