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以“三（sān）会一（yī）课”、主题（tí）党（dǎng）日、党员（yuán）积（jī）分制等制度为依托，扎实推（tuī）进支部（bù）标准（zhǔn）化建设（shè）、严格（gé）执行（xíng）党的组织生（shēng）活制度、坚持基础工（gōng）作（zuò）自查自（zì）改（gǎi）等（děng），通过多管“辣（là）味”齐（qí）下，规范了各党支部党建（jiàn）基础工作，提高了组（zǔ）织生活的（de）质效。推动（dòng）党（dǎng）员领导干部（bù）双重组织生活制度“落地生根”，局（jú）党组成员认真履行（xíng）“一岗双责”，常（cháng）态化联系支部督（dū）促指导。发挥支部（bù）管到人头（tóu）的优势，结合长期外出监管（guǎn）的（de）实（shí）际，就地成立（lì）临（lín）时党支（zhī）部（bù），由带队的局领导（dǎo）任（rèn）临时党支部（bù）书记，利用晚上和周末时间组（zǔ）织（zhī）读书班（bān）、主题党日等活动，真正把（bǎ）支（zhī）部建到监管工作一（yī）线。落实（shí）好党建工作责任（rèn）制（zhì），把开展干部（bù）队伍（wǔ）教育整顿作为严（yán）肃党内生活（huó）、提（tí）升质效的破题之举，制定《财（cái）政部安徽监管局组织生活（huó）质效提升（shēng）方（fāng）案（àn）》，由机关纪委委员列席支部组织生活（huó）会，针对批评和自我批（pī）评不（bù）到位、“老好人（rén）”等突出问题进行（xíng）规范（fàn），确保组织生活开出“辣味”“党味”“鲜味”。

　　其（qí）实，日本无（wú）论是自身（shēn）的稳（wěn）定、还是经济繁荣以及大国（guó）化进程，都处处离不开（kāi）中国。这就是为什么近两年（nián）来，岸田似乎和拜（bài）登走（zǒu）得很近，争相（xiāng）送“投名状”，但（dàn）实际上（shàng）他也（yě）在很（hěn）积极地（dì）推（tuī）动日（rì）本加入RCEP，加（jiā）强和中国（guó）及亚洲的这种实质性的合作关系，以（yǐ）稳（wěn）定自身的经济发展和（hé）社会生活（huó）。就在最近两天，他跑到美国去和（hé）拜登“秀恩爱”的（de）同（tóng）时，又（yòu）和中韩两国争（zhēng）取要在五月份举办中日（rì）韩领导（dǎo）人会议（yì），推（tuī）动中日韩的合作。这些（xiē）看似矛盾的表现，正是日本（běn）今天面（miàn）对两难困境和自身国（guó）家发展“焦虑”的一个真实写（xiě）照，美国（guó）的焦虑（lǜ）是（shì）“霸权的焦虑（lǜ）”，日（rì）本的焦虑可是“生死的烦（fán）恼”，所以就更显得进退失据（jù）、捉襟见（jiàn）肘（zhǒu）。

　　据四（sì）川省政府官网（wǎng）介绍，四川是国家系统推进全面创（chuàng）新改革试验的八个区域之一，拥（yōng）有中国（四川）自由贸（mào）易试验区、成都国家自主创新（xīn）示范（fàn）区、天（tiān）府（fǔ）新（xīn）区、绵（mián）阳科技（jì）城（chéng）、攀（pān）西战略性资源创新开发（fā）试验区等多个（gè）重（zhòng）大区域创新（xīn）平台。