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人才和数据是杭（háng）州银（yín）行的两个重要抓手。李（lǐ）炯（jiǒng）说（shuō），“科技人员如果只局（jú）限于科技部人（rén）员（yuán），那（nà）就（jiù）不叫成功，而是应该分布在全行各个（gè）部门。目（mù）前，杭州银行（xíng）信息技术部员（yuán）工已有1000余人，还（hái）制（zhì）定（dìng）了（le）‘百（bǎi）人选育’计划，在全（quán）行（xíng）培养既懂业务、又懂科技（jì）的数字（zì）化人（rén）才（cái）。同时（shí），注重科（kē）技力量输出，信（xìn）息技术部先后向各总行（xíng）部（bù）室（shì）输送（sòng）、派（pài）遣（qiǎn）科（kē）技人才，不断（duàn）充实开发力量（liàng）。”

　　要解（jiě）决这一问题（tí），放松税（shuì）收征管并非（fēi）良策，因为这不仅涉及税务机（jī）关工作（zuò）人员（yuán）渎（dú）职问题，也影响社会公平，毕竟各（gè）地税务机关征管（guǎn）力度不一，将（jiāng）影（yǐng）响企业公平（píng）竞争，有违全国统一（yī）大市场（chǎng）构建（jiàn）。

　　吴谦：这次（cì）改（gǎi）革后，中国人民（mín）解（jiě）放军总体形成（chéng）中央（yāng）军委领导指挥下的（de）陆（lù）军、海军、空军、火箭军等军（jūn）种，军事航天部队、网（wǎng）络空间（jiān）部（bù）队、信息（xī）支援部队、联勤保障（zhàng）部（bù）队等兵（bīng）种的新型军兵种结（jié）构布局（jú）。随着形势任务（wù）的发展，我（wǒ）们将不断完善中国特色军事力量体系。