导读三是创新联动模（mó）式，释放叠加（jiā）效应。启动修订宁夏科技（jì）担（dān）保基（jī）金管理（lǐ）办法，探索科技（jì）担（dān）保基金与科技创新专项担保计划（huà）联动新模式，争取（qǔ）在支持对象、支（zhī）持标准等方面相互补充（chōng）、有效衔接，扩大（dà）科技（jì）企业支持覆盖（gài）面（miàn），增强担保（bǎo）机构服务科技创新的能（néng）力和意愿。“考核是手（shǒu）段，而不是目（mù）的”。通过改革（gé）考（kǎo）核评价体系，建立定（dìng）期评估和分类（lèi）考核制（zhì）度，坚持质量、绩效、贡献为核（hé）心的（de）评价导向，破四（sì）唯，讲贡献，将承担省级以上（shàng）科研任务、引（yǐn）进培（péi）育人才（cái）、科技成果（guǒ）转化和（hé）科学贡献等作为重要（yào）考核评价指标，量（liàng）质并举，以质（zhì）为先。进一步加大考核评价（jià）结果运用（yòng），根据考核结果确定（dìng）财政（zhèng）支持（chí）经（jīng）费，并实（shí）行动（dòng）态（tài）调整和差异化（huà）支持措施（shī），实现平台有进有出、分类（lèi）支持。15家省（shěng）重点（diǎn）实验室、14家省技术（shù）创新中（zhōng）心考核结果为（wèi）优（yōu）秀，每家将获（huò）得（dé）50万（wàn）元经费支（zhī）持；1家省重点实验室、6家省技术创新中心考核结果较差（chà），给予黄牌警（jǐng）告；1家省技术创新中心被撤销。会上（shàng），贵州省科技厅相（xiāng）关处室人员对贵州省已出台或即将出台的《关（guān）于优化整合贵州省百千万人才（cái）引（yǐn）进计划的（de）指导意见》《贵州省科（kē）学家工作（zuò）站管理办（bàn）法(试行)》《贵州省“科技副职”“科技专员”管理（lǐ）办法（fǎ）(试行)》等（děng）文件进行详（xiáng）细解读，对相关人才计（jì）划的申（shēn）报流（liú）程进行说（shuō）明。