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本届论坛共议了项目管理（lǐ）赋能高质量发（fā）展，在发展（zhǎn）低碳（tàn）经（jīng）济、促经济结构调整、实（shí）现经（jīng）济社（shè）会可持续发展（zhǎn）方面扮（bàn）演的新角色，共享了产学研融合创新的最新项目管理成果，更加坚定了项目管理从业者服（fú）务高水平科（kē）技自（zì）立自强（qiáng）、推动高质量发展（zhǎn）的信心（xīn）和决心。中国国际人才交流（liú）基金会将继（jì）续致（zhì）力于（yú）加（jiā）快（kuài）中（zhōng）国高（gāo）水平专业化项目管（guǎn）理人才（cái）队伍建设，提升项目管理（lǐ）人才队伍国际化水平（píng），推动项（xiàng）目（mù）管（guǎn）理发展（zhǎn）迈上新台阶，不断开拓（tuò）引才引智工作新（xīn）局面（miàn）。4月15日下午，由（yóu）中（zhōng）国国际人（rén）才（cái）交流基金会（huì）（简（jiǎn）称（chēng）“基金会”）主（zhǔ）办，中智科技集（jí）团有限公司、深圳市人力资源管（guǎn）理（lǐ）协会协办的中国人力资源管（guǎn）理国际化人才发展论坛，在深圳（zhèn）第（dì）21届中（zhōng）国国际人才（cái）交流大（dà）会成功举办。本次论坛围绕“数字化（huà）浪潮下的人（rén）力资源管理变革”主题，探讨数字化转（zhuǎn）型背景下我（wǒ）国人力（lì）资源管理变革（gé）方向以及国际（jì）化（huà）人才培养的新要求、新理（lǐ）念和新路径。来自人力资源领域的企业、高校、研究机构（gòu）、社会组织代表150余（yú）人参加了线（xiàn）下论坛（tán），论坛（tán）实（shí）况（kuàng）通过网络（luò）直播平台向公（gōng）众开放，截至论（lùn）坛结（jié）束已有（yǒu）超过251.3万人次在线观看。

　　会议要求，要突出问题导向，聚焦解决对党规党纪不（bù）上心（xīn）、不了解、不掌握等问题，以（yǐ）学促守（shǒu）、以学促改，推（tuī）动全面从严治党（dǎng）见实效、见长效（xiào）。

　　因（yīn）此（cǐ）从这种（zhǒng）意义上说，我们尤其要冷静、准确地把（bǎ）握（wò）美日各自的（de）矛盾，特别要重视日本的动向，调动（dòng）中日关系中（zhōng）的积（jī）极因素（sù），注意克服消极因素（sù），中日关（guān）系（xì）也要扣好第一粒纽扣（kòu），重建“战略互（hù）惠关（guān）系”就（jiù）是（shì）今天中日（rì）关系（xì）的第一粒（lì）纽（niǔ）扣，进而也同样（yàng）用“和为贵、稳（wěn）为重、信为本”的方（fāng）针来（lái）建立中（zhōng）日相处之道，牢（láo）牢掌握住中（zhōng）日（rì）关（guān）系的（de）主导权。