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强化奖惩管（guǎn）理。将优秀干（gàn）部充实到党建、人事等重（zhòng）要岗（gǎng）位。印发《财政部湖南监（jiān）管局关于强（qiáng）化综合考核结果奖惩兑现工作的（de）十条规定（试行（xíng））》，通（tōng）过建立约谈机制、强化（huà）责任追究等（děng）十个方面（miàn）的（de）内容进（jìn）一步统一思想认识，让多干和少干、干好和一般有（yǒu）据可查，并据此评优和（hé）表彰（zhāng）、批评和提醒，实质（zhì）性作（zuò）为干部提拔（bá）的依（yī）据，让（ràng）干多（duō）干少不一样，干好干差不一样，鼓励干部担当作为。2022年下半年以来完（wán）成多批多人次干部职务职（zhí）级晋（jìn）升。2022和2023年（nián）度“一报告（gào）两评议”中，全（quán）局（jú）干部对局党组的评（píng）价均为（wèi）“好”。