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　　双方还就共同（tóng）关心（xīn）的（de）国际（jì）和地（dì）区问题交换意见，在乌（wū）克兰危机、巴以冲突等问题上深入沟通，强调共同（tóng）为劝和促谈、减轻（qīng）危机外溢影（yǐng）响继续作出努（nǔ）力。

　　“要学出更加坚（jiān）定的政治忠诚，带（dài）头遵守（shǒu）政治纪律和政治规（guī）矩，始终同（tóng）以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧盯‘七个有之’问题，坚（jiān）决清除危害党的团结统一的（de）政治隐患（huàn），以有力有效政（zhèng）治监督保（bǎo）障党中央重大决策（cè）部署贯彻（chè）落实。”

人人是主角，个个（gè）当（dāng）先锋。通过建立（lì）完善创先争优、绩效管理和关心关（guān）爱（ài）等制度化常态化的激（jī）励（lì）措施（shī），激发锐意进取（qǔ）、担（dān）当（dāng）作（zuò）为的（de）工作热情。在创先争优中（zhōng）强化责任、激发热情。制定开展“争创模范机关、争建五星支（zhī）部、争做（zuò）五星党员”行动（dòng）方案，以“三（sān）争”行动（dòng）为主（zhǔ）要抓手，全面开展创先争优活动。深入开展“一支部一品牌”评比活动（dòng）和“奋（fèn）进新征程（chéng），建功新时（shí）代，以模（mó）范机（jī）关创（chuàng）建（jiàn）实际（jì）成效迎接党的二（èr）十大（dà）胜利（lì）召开（kāi）”主（zhǔ）题行（xíng）动等，营（yíng）造“比学赶帮超”的良好氛围。在绩效（xiào）管（guǎn）理中（zhōng）强（qiáng）化责任、激发热（rè）情。结合深圳市（shì）委、市政府重点工作任务，系统分解市财政局承担的22项（xiàng）绩效考（kǎo）核指标（biāo），推进（jìn）正向激励、创新赋（fù）能、高效集（jí）约的（de）内部绩效考核实践（jiàn）路径。建立（lì）局内部（bù）绩效考核奖惩机（jī）制，组织所属单（dān）位开（kāi）展自查评价，表（biǎo）扬先进、督（dū）促落（luò）后，充分调动财政（zhèng）干部工作积极性。在（zài）关心关爱中强化责任、激（jī）发（fā）热情。落实（shí）容错纠（jiū）错机制，突（tū）出严管厚爱结合（hé）、激励约束并重，不断激励干部（bù）释（shì）放担当作为的（de）正能（néng）量。修订党内关怀帮扶实（shí）施方案，建好（hǎo）用（yòng）好党建（jiàn）阵（zhèn）地、活（huó）动室和“党群书吧（ba）”，开展经常性（xìng）谈心谈话活动，为（wèi）每名（míng）党员（yuán）送上“政治（zhì）生日”祝福，举办“趣味运动会”和“音乐减压，从心出发”音乐团体减压主（zhǔ）题体验活动，让干部（bù）处（chù）处感受到组（zǔ）织的关（guān）心（xīn）关爱。