导读深化企业需求（qiú）导向（xiàng）的“揭榜（bǎng）挂（guà）帅（shuài）”重大（dà）项目攻（gōng）关机制（zhì），聚焦（jiāo）产（chǎn）业培（péi）育（yù）和转型核（hé）心技术，排摸企（qǐ）业技（jì）术需求413项，凝练覆盖领军企业到中（zhōng）小微（wēi）企业（yè）的榜（bǎng）单160个，高校、科研（yán）院所与企（qǐ）业（yè）联合攻关项目（mù）占80%以上，带动企业（yè）技术（shù）攻关投入9.72亿元。推（tuī）动高校助力企业提（tí）升创（chuàng）新能力，联合高校和（hé）科研院所开展民营（yíng）企业（yè）家产（chǎn）业素养培训7场（chǎng），组建百支科技轻骑队，深入企业解决技术难题3800余项（xiàng），促（cù）成委（wěi）托开（kāi）发、成果转让（ràng）等合作项目（mù）348项，高校自建或与地方、企业共建孵化器15个，孵化面（miàn）积达31万方（fāng）。人才科（kē）技创（chuàng）新创业生态（tài）得到新优化。建立校企人（rén）才双（shuāng）向流动机制，出（chū）台“科（kē）技副总（zǒng）”三年行动（dòng）计划，从（cóng）市内（nèi）外高校、科研（yán）院所遴选358名科研（yán）人员到503家企（qǐ）业（yè）兼任“科（kē）技（jì）副总（zǒng）”，构建“企业出题、政府搭（dā）桥、人（rén）才（cái）解题”的（de）科技赋（fù）能体系。推动在温（wēn）8所高校院（yuàn）所将科研人员服务产业成效（xiào），纳（nà）入专业技术考核和职称职务评聘绩效（xiào）评（píng）价体系，支持（chí）5所高职院校与119家（jiā）企业联合（hé）举办102个订单（dān）班，精（jīng）准培养技术（shù）技能人才（cái）。发挥校（院）地成果转化办作用，征集待转化成果240余项（xiàng），组织“温（wēn）州（zhōu）好（hǎo）成果”路演16场，落地（dì）百万以上（shàng）成（chéng）果57项（xiàng）。探索“拨（bō）投联动”“先投（tóu）后股”等模式（shì），将11所（suǒ）高校院所纳入全（quán）国首（shǒu）批（pī）“二（èr）次救（jiù）济（jì）”成果转化保险（xiǎn）保单试点，努力（lì）构建（jiàn）科技（jì）成果转化良好生态。