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人人是主角，个个当先（xiān）锋。通过建立完善创先争优（yōu）、绩（jì）效管（guǎn）理和关心（xīn）关（guān）爱等制度化（huà）常（cháng）态化的激（jī）励措施（shī），激发锐意进取、担当（dāng）作（zuò）为的工作热情。在创先（xiān）争优中强化责任、激（jī）发（fā）热情。制定开展“争创模范（fàn）机关、争建五（wǔ）星支（zhī）部、争做五星党员”行动方案，以“三争”行动为主要抓（zhuā）手，全面（miàn）开展创先争优活动。深（shēn）入开（kāi）展“一支部（bù）一品牌（pái）”评比活动和（hé）“奋进新征程，建功（gōng）新时代，以模范机关创建实际成效迎接党（dǎng）的二（èr）十大（dà）胜利召开”主题行动等，营造“比学赶帮（bāng）超（chāo）”的良好氛围。在绩效管理中强化责任、激（jī）发热情。结合深圳市委、市政（zhèng）府重（zhòng）点工（gōng）作任务，系统分解市财政局承担的（de）22项（xiàng）绩效（xiào）考核指标，推进正向激励（lì）、创新（xīn）赋（fù）能、高（gāo）效集（jí）约（yuē）的（de）内部绩效考核（hé）实践路径（jìng）。建（jiàn）立局内（nèi）部绩效考核奖惩机制，组织所属单（dān）位开展自查评价，表扬先进、督促落后，充分（fēn）调动财政干部工作积（jī）极性。在关心关（guān）爱中（zhōng）强化（huà）责任、激发热情。落实容（róng）错纠错机制（zhì），突出严（yán）管厚爱结合、激励约束并（bìng）重（zhòng），不断激励干（gàn）部（bù）释放担当作为的正能量。修订党内关（guān）怀帮扶（fú）实施（shī）方案，建好用好党（dǎng）建阵地、活动室和“党群（qún）书吧”，开展经常性（xìng）谈（tán）心谈话（huà）活动，为每名党（dǎng）员（yuán）送上“政治生（shēng）日”祝福，举办“趣味运动会”和（hé）“音乐减压（yā），从（cóng）心出（chū）发”音（yīn）乐团体减压主题体验活动，让（ràng）干部处处感受到（dào）组织的（de）关心关爱（ài）。

10月17日，新西兰皇家科学院在惠灵（líng）顿为我国访新科学（xué）家举办2023年“中国—新西兰（lán）科学家交（jiāo）流计划（huà）”启动仪式（shì），我（wǒ）驻新西（xī）兰大使王（wáng）小龙，新西兰皇（huáng）家科（kē）学院主席布伦特·克洛（luò）希尔（ěr）和首（shǒu）席执行官保罗·阿特肯（kěn）斯（sī），新西（xī）兰商业创新与就（jiù）业（yè）部、中国科技部（bù）国际合作司和中（zhōng）国（guó）科学技术交流中心的（de）代表和（hé）来自中国环境（jìng）科（kē）学研究院、北京市农林科学院、中国地震局地震预测研究所（suǒ）、天津大学等机构的10名中方科学家（jiā）参（cān）与启动仪式。

　　WADA科（kē）学（xué）与医（yī）学（xué）部主管（guǎn）拉宾表示，WADA科（kē）学部甚至从制药企（qǐ）业那里（lǐ）寻找曲美他嗪的新药代动力学和代谢信息，对包括曲美他嗪（qín）低（dī）剂量的兴（xīng）奋剂策略等几个（gè）假设进行测（cè）试（shì），最终（zhōng）得出结论认为曲（qū）美他（tā）嗪（qín）检出（chū）浓（nóng）度一直（zhí）很低，且几名运（yùn）动员在几天内采（cǎi）集（jí）的多（duō）例样本检测结（jié）果在阴性和阳性之间波动，没有形成使用兴奋剂的模式，集（jí）合这些因素进一步支持了污（wū）染这一结论的可能（néng）性。