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　　游盈隆表示（shì），赖清（qīng）德（dé）上任（rèn）第一个月，只（zhǐ）获不到（dào）半数台（tái）湾民（mín）众的支（zhī）持，赖清德社会支持基础的流失是（shì）全（quán）面性（xìng）的，不同（tóng）程（chéng）度（dù）的。游盈隆指出，根（gēn）据相（xiāng）关（guān）经验证据，近一个（gè）月赖清（qīng）德社（shè）会支持基础（chǔ）的流失主要原因至少有三：

　　尽管中国并未采取集中清缴清欠税收等行动，但随着（zhe）税收（shōu）大数据广泛应用（yòng），网（wǎng）状、系（xì）统性税收风险分析取代了此前（qián）个人经验点对点（diǎn）分析，税收征（zhēng）管力度事实上在不断（duàn）强化（huà），税收（shōu）征收率在不（bù）断提高。以前企业偷漏税可能（néng）不容易被发现（xiàn），但近些（xiē）年通过税收大数据，税务部（bù）门（mén）会（huì）收到企业（yè）风险提示，并（bìng）跟企业确认，不少企业需要（yào）依法补缴税款。

人才（cái）是推进中国式现（xiàn）代化（huà）的基础性、战略性（xìng）支撑。对照中（zhōng）国（guó）式现代化（huà）先行的新目（mù）标新要（yào）求，人才（cái）工（gōng）作（zuò）体系还存在一（yī）些（xiē）短（duǎn）板（bǎn）弱项，同时浙江发展面（miàn）临新的“成长烦恼”，需要广大干部、科技（jì）人才（cái）、企业家和劳（láo）动者爬（pá）坡过坎（kǎn）、攻（gōng）坚克难（nán）。财政部门要自觉把（bǎ）全面加强（qiáng）“三支队（duì）伍”建设放在中国式现代化的大背景（jǐng）下来（lái）考（kǎo）虑、来（lái）谋（móu）划、来推进，树牢“大人才观”，把支持人才（cái）资源开发利用摆在财政工作的优先位置，坚决破除各类（lèi）体制机（jī）制障碍，不（bù）断推动（dòng）人（rén）的知（zhī）识（shí）、观念、能力、行为的转型跃升，让“三支队（duì）伍”在（zài）浙江现（xiàn）代化先行中大展（zhǎn）身手、大（dà）放异（yì）彩。这（zhè）是强力推进（jìn）创新（xīn）深化改革攻坚开放提升的关（guān）键之招（zhāo）。全面加强“三支（zhī）队伍”建（jiàn）设，与去（qù）年“新春第一会（huì）”提出的强（qiáng）力（lì）推进（jìn）创（chuàng）新深化（huà）改革（gé）攻坚（jiān）开（kāi）放（fàng）提升在目标（biāo）导向上（shàng）是一致的、在（zài）战略部署上（shàng）是深化的、在（zài）工作逻辑上（shàng）是贯通的（de），必将有（yǒu）力推（tuī）动浙江（jiāng）省全力打造中国式现代化建设者大（dà）军，不断把浙江的人才优势转（zhuǎn）化（huà）为改革发展的胜势。财政部门要（yào）找准财政的“位”与“责”，加快构建强力推进三个“一号工程”、深入实施“十项（xiàng）重大（dà）工程”和全面加强（qiáng）“三支队伍”建（jiàn）设相（xiāng）互贯通、相（xiāng）互（hù）衔接的财政政策体（tǐ）系，加大财政（zhèng）支持保障力度（dù），提升人才资金使用绩效，为“经济大省勇挑大梁”注（zhù）入磅礴的人才力（lì）量和智慧（huì）能量。