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二是开展“访企（qǐ）拓岗”提质行动。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动（dòng）”，有针对性地拓展市场性就（jiù）业岗（gǎng）位。高校领导班子立足毕业（yè）生求职需（xū）求，组（zǔ）织（zhī）形式多样的校企供需对接活动（dòng），想方设法为（wèi）毕业（yè）生开拓就业新空间。二（èr）级院系领导班子（zi）结（jié）合学（xué）科专业特点，足（zú）质足量开拓专业相关性强（qiáng）、人岗（gǎng）匹配（pèi）度高的就（jiù）业（yè）岗（gǎng）位。各（gè）地结合高校学科（kē）专业布（bù）局和企业用人需求，按（àn）区（qū）域、按行（xíng）业组团（tuán）访（fǎng）企拓岗。加强新开（kāi）拓岗位的归集整（zhěng）理和精准推送，按生（shēng）、按岗建立信息（xī）库（kù），持续跟（gēn）踪调查招（zhāo）聘达成度，提升岗位利用率。

　　在经济（jì）全球化（huà）背景下，供给和需求都（dōu）具有（yǒu）全球性。不（bù）同国家在各自强项产业的产能（néng）大一些（xiē），在其他（tā）产业的产能（néng）小一些，这是由各国的（de）比较优势决定（dìng）的。只有加强合作，才能共（gòng）同（tóng）发展。据（jù）国际能源（yuán）署（shǔ）测算，2030年全球新能源（yuán）汽车需（xū）求量将（jiāng）是2023年（nián）全球销量的（de）3倍多。在推进绿色低（dī）碳转型发（fā）展的进程中，电动汽车等新能源领域蕴藏着海量市场需求（qiú），这将是（shì）各国发展（zhǎn）的共（gòng）同机遇。中国新（xīn）能源产（chǎn）业持续发（fā）展、持续提供优质（zhì）产（chǎn）能，不仅满足自身高质量发展需要，也对（duì）全球应（yīng）对气（qì）候变（biàn）化（huà）和（hé）绿色（sè）低碳转型作出重要贡献。

厦门监管局深刻认识基层党组织的基（jī）础性地（dì）位（wèi）和体系化建设要求，聚（jù）焦基层党建（jiàn）强（qiáng）基（jī）固本，谋（móu）划（huà）三项务实（shí）做法，扎实推（tuī）进党组织（zhī）标准化规（guī）范化建设，不断增强（qiáng）基层（céng）党组（zǔ）织政（zhèng）治功能和组织功能。树（shù）标准促支部建强（qiáng）。制定（dìng）《财（cái）政部厦门监管局党（dǎng）建工（gōng）作手册》，明确基层党建（jiàn）“任务清单”“责任清单”，细化（huà）解读各项党务工作流程要（yào）求，助力党（dǎng）支部书（shū）记当好（hǎo）党建“明（míng）白人”。每月下（xià）发党建工（gōng）作提示、每半年（nián）开展一次党（dǎng）建基础工（gōng）作集（jí）中（zhōng）检查，以查促改，督促各支部严肃认真开（kāi）展党内政（zhèng）治生活，选（xuǎn）优配强支部班子，严把新发展党员质量关，推（tuī）进（jìn）基层党建全面进步、全面（miàn）过硬。抓（zhuā）考核促工作（zuò）提质。制定综（zōng）合考核管（guǎn）理办（bàn）法，将党建考评与（yǔ）业务考评一并推（tuī）进落实，考核结果与年（nián）度考核、评优评先（xiān）等结合起（qǐ）来，作为干部选拔（bá）任用的重要参考，有效激发干部（bù）干事创业内生动力，在（zài）全局形成担当作（zuò）为、争先创（chuàng）优（yōu）的良好氛围（wéi）。2023年全局（jú）自主开（kāi）展28项“自选动作”，积极创（chuàng）新监（jiān）管理念和方式方法，影响力和（hé）大局贡献度持续加强。重培养促干部作为（wèi）。始终将政治标准放（fàng）在首位，严（yán）把政治关、品（pǐn）行关、能力关、作风（fēng）关（guān）、廉洁关（guān），严格落实好（hǎo）干部标准开展选（xuǎn）拔任用、职级晋升，同时注重在急（jí）难险重（zhòng）任务中识（shí）别和选拔干部，对有潜力的年轻干部（bù）有计划“墩苗”“育苗”，不（bù）断优化（huà）干（gàn）部队伍整体结构（gòu）、提升整（zhěng）体（tǐ）动能。严格党员日常（cháng）监督管理，全面（miàn）查摆（bǎi）整治“庸懒散拖（tuō）”等作风问题，双向发力激发党员干部跳起摸高、争先进位的拼搏（bó）意识（shí）。1个（gè）处室（shì）获评市高质（zhì）量发展（zhǎn）先进（jìn）集体，1名（míng）干部获得（dé）市“三比三争”优秀共产党（dǎng）员称号。