导读把调（diào）查研（yán）究作为谋事之（zhī）基、成事之（zhī）道（dào），要（yào）求青年干部（bù）扑下身子、沉到一线“把脉问诊”。积极（jí）参加财（cái）政（zhèng）部征（zhēng）文活（huó）动。鼓励（lì）青年干（gàn）部踊跃参加“三（sān）优”评选、“根（gēn）在基层”“财青8＋”“关（guān）键（jiàn）小事”“读（dú）看（kàn）写思”和春节回乡调研等活动（dòng），引导青年（nián）干部在实（shí）践调研中，深入（rù）了解党中央重（zhòng）大决策部署和（hé）财（cái）政改革落地情况，为（wèi）完善政策措施建言（yán）献策。加（jiā）强青（qīng）年干（gàn）部（bù）基（jī）层锻炼。结（jié）合干（gàn）部岗位（wèi）职责和工作实（shí）际（jì），有计划地组织（zhī）青年干（gàn）部沉到基层一（yī）线（xiàn）、深入业（yè）务领域、走进服务对象开展调查研究，每年不少（shǎo）于10天，推动干部多（duō）层次、多（duō）方（fāng）位、多渠道调查了（le）解情况（kuàng），研（yán）究（jiū）分（fēn）析找出解决问题的（de）思（sī）路和对（duì）策。突出实干实绩的用人（rén）导向。健全完善培（péi）养选拔优秀（xiù）年（nián）轻（qīng）干部（bù）常态化工作（zuò）机制，把下基（jī）层接地气（qì）现实表（biǎo）现作为年（nián）度考核、选（xuǎn）拔（bá）任用、评（píng）先评优的重要参考，优先选用基层历练（liàn）扎实（shí）、经过重（zhòng）大任务考（kǎo）验、解决实（shí）际（jì）问题能力强的干部（bù）。