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抓能力建设，在练兵（bīng）备（bèi）战中（zhōng）提（tí）升业务本领（lǐng）。黑龙江监管局（jú）坚持从加强（qiáng）职业规（guī）范入手，明确纪律和（hé）内控（kòng）要（yào）求，严守职业底（dǐ）线，探索了一系（xì）列行（xíng）之有效的工作规范，引领党员干部（bù）明晰职业定（dìng）位、增强团队协作（zuò）能力，秉（bǐng）持（chí）德才兼备，堪以重任的理念，着力（lì）在（zài）“术业（yè）有（yǒu）专攻”方向上持续用力，在学用相长（zhǎng）中增长才干（gàn）。以“如何制作工作底稿”“如何检查”等（děng）为（wèi）题，组织“处长讲坛”和青年干部讲坛，着（zhe）力提高全局党员干部业务（wù）水（shuǐ）平和（hé）实操能力。积极（jí）组织党员干部不定（dìng）期开（kāi）展业（yè）务学（xué）习交流活动，采取“听、看、查（chá）、谈（tán）”相（xiāng）结合的方式，实现多层（céng）次交流。通过现场听取交（jiāo）流单位工作亮点介（jiè）绍、查（chá）阅业务（wù）材料（liào）、观看工作（zuò）成（chéng）效、现场提问（wèn）交流等（děng）方式，知（zhī）不足、找（zhǎo）差距、谋进（jìn）步。建（jiàn）立（lì）青年（nián）干（gàn）部“互帮互学互（hù）促”工作机制，在日（rì）常（cháng）工（gōng）作中青年（nián）党员（yuán）干部互找亮（liàng）点、互（hù）评短板，互相（xiāng）学习借鉴经验（yàn），积极营造“紧盯先进、比学赶超”的浓厚氛围。

　　民（mín）政部养老（lǎo）服务司从（cóng）未组织开展过“颐养家（jiā）园建设”以（yǐ）及“个人普惠养老金（jīn）方（fāng）案”等（děng）活（huó）动，请社会公众特别是老年人提（tí）高警（jǐng）惕，不轻（qīng）信来（lái）源不（bù）明（míng）的相关信息，谨防（fáng）上当受骗，避免财产损失。