导读怀进鹏强调，卓越工程师培养的数量和质量决定了（le）现代化强国（guó）建设的速（sù）度和成色。一要（yào）坚持目（mù）标（biāo）导向，共同（tóng）营造卓越工程师培养的良性生态。锚定为发展新质生产力、推动高质（zhì）量发展自主培养急需人才的大（dà）目标，立足科技革命和产业变革的大格局（jú），适（shì）应加速演进的大（dà）变局，以（yǐ）大规模、有组织、成建制（zhì）的产教深度（dù）融合方（fāng）式，探索（suǒ）培养（yǎng）与（yǔ）现代经济（jì）、现代科技、现代产业发展相（xiāng）适（shì）应的卓越工（gōng）程（chéng）师。二要坚持问题导向，找（zhǎo）准和破解（jiě）卓越（yuè）工程师培养过程中（zhōng）的关键问题（tí）。在评（píng）价标准、课（kè）程教（jiào）材、资源配置等（děng）方（fāng）面（miàn）进一步改革（gé）创新，推动企业关口前（qián）移与大学（xué）联合培养人才，促（cù）进创新创造与产业市（shì）场（chǎng）有机（jī）衔接，推动大学实现技（jì）术转移和问题驱动下（xià）的（de）科研水平提升，增强（qiáng）学（xué）生在重大（dà）工（gōng）程实践（jiàn）中解决大（dà）规模复杂问题的（de）能力，实现培养（yǎng）方式从以知识为中心到（dào）以创新能力（lì）为中心的转换。三要坚持（chí）效果导向，坚定不移走好中（zhōng）国（guó）特色（sè）、世（shì）界（jiè）一流的卓越（yuè）工程师自（zì）主培养之路。强化组织领导，有序推（tuī）进卓越工程师培养改革（gé）重（zhòng）点任务；深化改革创新，加（jiā）快（kuài）探索出（chū）符合自身背景特色、契合产（chǎn）业（yè）发展、融（róng）入国家发展战略、彰显（xiǎn）国际工程教（jiào）育水平的培养模式，形（xíng）成工程（chéng）硕（shuò）博士（shì）有组织（zhī）培（péi）养（yǎng）的新范（fàn）式；加强管理服务和关心（xīn）关爱，以“时（shí）时放（fàng）心不下”的（de）责任感关注学生学习成长；完（wán）善政策体系，切（qiè）实（shí）强化卓越（yuè）工程师培养（yǎng）的支持保障。