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　　同时，中日两（liǎng）国在（zài）战后一直（zhí）就存在很多（duō）既（jì）有的矛盾，比（bǐ）如“东亚争（zhēng）雄”的问题（tí）、“历史认识”的问题、台湾问题、两国（guó）的领（lǐng）海划界问题等等。近（jìn）年（nián）来，中日都在走向大国（guó）化的进程中，又不（bù）断地（dì）发生（shēng）摩（mó）擦和碰（pèng）撞。一（yī）定程度上，这也是日方近（jìn）年（nián）少提甚（shèn）至不提“中日（rì）战略（lüè）互（hù）惠关系”的原（yuán）因。

　　当前（qián），中小金融机构风险（xiǎn）、地方债务（wù）风险、房（fáng）地产领域金融风险（xiǎn）、非（fēi）法金融活动风（fēng）险等尤为（wèi）突出，风险（xiǎn）持续恶化，存（cún）量风险尚未见底（dǐ），增量风险仍在集聚，而且金（jīn）融风险的隐蔽（bì）性、突发性、传染性、破坏性特（tè）别强，处理不善极易引发社会风险、政治风险，决不能掉以（yǐ）轻心。

中新网辽宁新闻11月（yuè）13日（rì）电(记（jì）者赵桂华)13日，中国（guó）新闻社记者由（yóu）沈阳市（shì）获悉，近年来，铁西区（qū）把（bǎ）人才作为打造新型工（gōng）业化示范区（qū）的核心（xīn）区的第一资源和关（guān）键支撑，推动产业（yè）与人才深度融合、创新与（yǔ）人才全面契（qì）合、服务与人（rén）才高效整合，着力在真心爱（ài）才、悉心育才、倾心引（yǐn）才、精心用才上出实招，全面激活（huó）“人才引擎”动能，为全区经济（jì）社会高（gāo）质量发展提供人才（cái）支（zhī）撑和（hé）智力支持。