导读本（běn）次论（lùn）坛内容（róng）丰富，形式多样，通过主（zhǔ）题报告、经验分享、研讨交流等（děng）多种形式，搭建多样化（huà）的学习与交流（liú）平台，确保取得实效。绵（mián）阳市、湖北省（shěng）科（kē）技厅、华（huá）南技（jì）术转（zhuǎn）移中心（xīn）的有（yǒu）关负责同志（zhì）分别（bié）围绕绵阳“最（zuì）强（qiáng）大（dà）脑（nǎo）”科技助理、科技人（rén）员服务企业专项行动（dòng）·湖（hú）北专项（xiàng）、广（guǎng）东企业科技（jì）特（tè）派员“精准特派”新模（mó）式进行主题报（bào）告。创新人才（cái）培养示范基地（dì）上海（hǎi）交通（tōng）大学、中国科学院过程工程研究所、华东师（shī）范大（dà）学（xué）的（de）参会代表介绍了（le）各（gè）自单位在构建科创生态、激发人才活力提高转化（huà）绩效、探（tàn）索（suǒ）原创性前沿科（kē）技成果（guǒ）转化等方面（miàn）的管理创新和政策探索（suǒ）。来自中国（guó）医学科学（xué）院（yuàn）阜外医院、清华（huá）大（dà）学、大连（lián）海事大学、西安电子科（kē）技大学广州研究院的4位国家高（gāo）层（céng）次科（kē）技人才分别就各自在产学研合作、成果转化（huà）以及人才（cái）培（péi）养（yǎng）的典型（xíng）经（jīng）验和做法进行（xíng）了案例分（fēn）享。在分组研讨环（huán）节，参会人员围绕“如何建立科技人员服（fú）务企业长（zhǎng）效（xiào）机制，促进（jìn）产学研（yán）深度（dù）融（róng）合（hé）”建言（yán）献策，碰撞思（sī）想火（huǒ）花。论坛还安排了参会人员赴（fù）鹏城实验室、深圳先进院进（jìn）行现（xiàn）场调研。