导读通过畅通（tōng）“岗位、基层、实践”三类渠道，有效破解知识结构单实践经验不足、工作方法简单等难题，促（cù）进年轻干部尽快成（chéng）长成才（cái）。强化多岗位锻炼。对照“八项本领”“七种（zhǒng）能力（lì）”“五个过硬”要求和财政（zhèng）监管（guǎn）职能转型需求，强（qiáng）化年（nián）轻干（gàn）部多岗位（wèi）实践锻炼。坚持把干部送出（chū）去“取真经”，积极选（xuǎn）派年轻干部（bù）参加中央巡视、部内（nèi）巡视、部（bù）机关（guān）挂职或参与专项（xiàng）监（jiān）督检查，让年轻干部在（zài）重要岗位、重（zhòng）大活动（dòng）中（zhōng）不（bù）断强化财政（zhèng）监管履（lǚ）职（zhí）能力。近年来，先后（hòu）2名年（nián）轻干（gàn）部入选财政部人才库。加强下基层磨练（liàn）。积极（jí）选派年轻（qīng）干（gàn）部担任驻（zhù）村（cūn）第一书记，通过真蹲实住，不断丰（fēng）富阅历、提升能（néng）力，助（zhù）力（lì）乡（xiāng）村振兴，并在（zài）艰苦环（huán）境中淬炼勇于担苦担、难（nán）担（dān）、重担的（de）过（guò）硬品格（gé）。积极动员年轻干部参加财政青年“三走（zǒu）四同”接地气暨（jì）“根（gēn）在基层”调研实践活动、春节（jié）假期调研（yán）和“关键小事”调（diào）研攻关活动等，让年（nián）轻干（gàn）部（bù）深（shēn）入基层一线了解群众急难愁盼问题，真正弄清楚人（rén）民群众对于财政（zhèng）工作需要的是（shì）什么、想（xiǎng）要的是什（shén）么，切实（shí）找（zhǎo）准财政监管方向。近年来，多（duō）篇年轻干部基层（céng）调研材料得到贵州省政府领（lǐng）导批示并在（zài）各项活动中（zhōng）获表彰（zhāng）奖励。注重实践互（hù）学共进。注（zhù）重为年轻干（gàn）部成长（zhǎng）搭平台、建舞台、摆擂台（tái），每年积极参（cān）与贵州省（shěng）直机关目（mù）标创（chuàng）新奖（jiǎng）评（píng）比，安排局（jú）内年轻干部“挑大梁”，与地方众多（duō）单位优（yōu）秀干部同台竞技，帮助年轻干部（bù）进一步激发创（chuàng）新（xīn）意识，增（zēng）长（zhǎng）实干本领（lǐng）。注重发挥“鲶鱼效应”，跨处室创新成（chéng）立青年党（dǎng）务工作小组和青年专题（tí）业务（wù）工作研究小组（zǔ），定期开展联合调研并常态化引入地方干部到（dào）局挂职（zhí），让（ràng）年（nián）轻（qīng）干（gàn）部在比（bǐ）学（xué）赶（gǎn）超、互（hù）学共进中不断提（tí）升（shēng）个人全（quán）方位能力（lì）素（sù）质。