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“龙（lóng）头”带（dài）动“龙身（shēn）”，“链（liàn）主”驱动“链条”。不只（zhǐ）是金桥焊材，天津市（shì）首批17个产业（yè）链创新联合体涉及（jí）9条重点产业（yè）链及（jí）其子（zi）链，侧（cè）重天津重（zhòng）点发展（zhǎn）的战略性新兴（xīng）产业、未来产业以及产业安全等（děng）领域。“链主（zhǔ）”企（qǐ）业包括天地伟业、瑞（ruì）普生物等多家（jiā）民营企业。

社（shè）会（huì）评价体系的改进，对（duì）青年（nián）群体的获得感同样重要（yào）。如果社会（huì）评价标准过（guò）于单一，可能（néng）与青年的多维自我实现需（xū）求发生冲突，造成认（rèn）知不协调，进而折损奋斗（dòu）意（yì）愿。当前，中国（guó）社（shè）会正涌现出一（yī）拨“斜杠青（qīng）年”，基于（yú）自（zì）身兴（xīng）趣特（tè）长（zhǎng）从事多种工作和活（huó）动，这（zhè）正是年轻人试（shì）图改进单（dān）一社会评价体系的（de）积极行动。另一（yī）方（fāng）面，一些青年虽然只（zhǐ）对一种工作感兴趣（qù），但他们也希望在更（gèng）加包（bāo）容的社会评价体系中生活，拥有（yǒu）更（gèng）多独特（tè）的（de）生活（huó）与（yǔ）表达（dá）方（fāng）式，如此才（cái）能以（yǐ）更好的状态在（zài）其职业轨道上（shàng）做出一番成（chéng）绩。对（duì）此（cǐ），《决定》也（yě）提出，要强化人（rén）才激励机制，坚持向用人主体授（shòu）权、为人才（cái）松（sōng）绑（bǎng）。建立以创新能力、质量、实效、贡（gòng）献为导向的人才评价体系。

　　2017年，《求是》杂志（zhì）就刊文（wén）提到，党（dǎng）的（de）十八大以来查处的周（zhōu）永康、薄熙来（lái）、郭伯雄、徐才厚（hòu）、令计（jì）划等人，不仅经济（jì）上（shàng）贪婪、生活（huó）上腐化，而且政（zhèng）治野心膨胀，大（dà）搞阳奉阴违（wéi）、结党营私、拉帮（bāng）结派（pài）等（děng）政（zhèng）治阴（yīn）谋活（huó）动。