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导读四要（yào）严（yán）防“猫腻”合同陷（xiàn）阱。在（zài）合同签订过程中，个别用人单位（wèi）为降低用人（rén）成本、规避用工责（zé）任而侵犯毕（bì）业生合法权益。有的（de）仅签订《就业协（xié）议书》，或以谈话（huà）、电话等口头（tóu）形式约（yuē）定工作相（xiāng）关事项，没有（yǒu）签订书面劳（láo）动合同（tóng）。有（yǒu）的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点（diǎn）、工资、劳（láo）动条件、合同（tóng）期（qī）限等具体内容（róng）。有的以少缴（jiǎo）税款为由，同时准备两（liǎng）份不同（tóng）薪资的（de）“阴（yīn）阳（yáng）合同”。有（yǒu）的包含“霸王条款”，要求几年内不得结（jié）婚、无条件服从加班、试用期（qī）离职不结算（suàn）工资等。毕业（yè）生到（dào）岗工作后（hòu），特别是（shì）当出（chū）现一些争议时，就可能被用（yòng）人单（dān）位以没有书（shū）面（miàn）劳（láo）动合（hé）同或者违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬（chóu）。
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省应急管理、农业农村、水（shuǐ）利（lì）等部门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组（zǔ），分片包市深入一线（xiàn）、深入基（jī）层，对各地水源调度（dù）抗（kàng）旱播（bō）种、抗旱（hàn）保苗等（děng）工作进行（xíng）督促（cù）指导（dǎo），及时协调（diào）解决遇到的（de）实（shí）际困难（nán）和问（wèn）题。各地也积（jī）极（jí）采取（qǔ）行动，组织人员（yuán）力量全面开展抗旱。
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加强党中（zhōng）央对金融工作的（de）集中统一领导（dǎo），负责金融稳定和发展的顶层设计、统筹（chóu）协（xié）调、整体推（tuī）进、督促落（luò）实，研究（jiū）审议金融（róng）领域（yù）重大政（zhèng）策（cè）、重大问题等。
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