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　　据新华（huá）社消（xiāo）息，4月19日，《习近平（píng）关于金融（róng）工作（zuò）论述（shù）摘编（biān）》出版座谈会在（zài）京召开。中央金融委员会办公（gōng）室主（zhǔ）任、中（zhōng）央金融（róng）工（gōng）作委员会书记何立峰（fēng）出（chū）席会议并（bìng）讲话。

社会评价体系的改进，对青年群体的获得感同样重（zhòng）要。如果社会（huì）评价标准过于单（dān）一，可能与青年（nián）的（de）多维自（zì）我实现需求发生（shēng）冲突，造成认知不协（xié）调（diào），进而折损奋斗意愿。当前，中国社会正涌现出一拨（bō）“斜杠青年”，基于自（zì）身（shēn）兴（xīng）趣特长从事多种工作（zuò）和活动，这正是年轻（qīng）人试图改进单（dān）一社会（huì）评（píng）价体系的积（jī）极行动（dòng）。另一方面，一些（xiē）青年虽然（rán）只对（duì）一种工（gōng）作（zuò）感兴趣，但（dàn）他们也希望在（zài）更加包（bāo）容的社会评价体系中生活（huó），拥（yōng）有更多独（dú）特的生活与（yǔ）表达方式（shì），如此才能以更好的（de）状态在（zài）其职业轨道上做出一番（fān）成（chéng）绩。对此，《决定》也提出，要强化人才激励机（jī）制（zhì），坚持向（xiàng）用人（rén）主体授（shòu）权、为人才（cái）松绑。建立（lì）以创（chuàng）新能力、质量、实（shí）效、贡献为（wèi）导（dǎo）向的（de）人才评（píng）价（jià）体系。

　　公（gōng）开资料显示（shì），陈政高，男，汉族（zú），1952年（nián）3月生，辽宁海城（chéng）人，1970年12月参（cān）加工（gōng）作，东北财经大（dà）学（xué）金融系货币（bì）银（yín）行学专业毕业，经济学硕士（shì），系十七届中央候（hòu）补委员、十八届中央委（wěi）员。