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　　当前金融领域的种（zhǒng）种问题（tí）乱象（xiàng）很多是（shì）人为因素（sù）造成的。不少领导干部对金（jīn）融（róng）工作知（zhī）之不多、知（zhī）之不（bù）深，存在（zài）比较严重的“本领（lǐng）恐慌”。特（tè）别是（shì）一些人政绩观（guān）扭曲，缺乏金融工作常识，违背金（jīn）融市场规律，“拍脑（nǎo）袋决策（cè）、拍（pāi）胸（xiōng）脯蛮干（gàn）、拍（pāi）屁股走人（rén）”，肆意乱为、胡作非（fēi）为造（zào）成了不可（kě）挽回的重大损失。更有甚（shèn）者，一些人胆大妄为，靠金融吃（chī）金融，内外（wài）勾结、滥权敛财、贪（tān）婪无度（dù）。

坚定（dìng）践行财政“大人才观”，站稳中央（yāng）财（cái）政（zhèng）立（lì）场（chǎng），立足提升省域（yù）财政治理（lǐ）水平，着力（lì）培（péi）养一批（pī）具（jù）有宏（hóng）观视野（yě）、党政思维、专业素养、基层经历、过硬作（zuò）风（fēng）的复合（hé）型财（cái）政人（rén）才（cái）。一方面（miàn），充分（fēn）考虑财政管（guǎn）理工作对（duì）人（rén）才储备（bèi）培（péi）养的共（gòng）性需求，坚持严控规模、精干高效的原则，同基层财政部门（mén）建立干部交（jiāo）流（liú）培养长（zhǎng）效机制，由（yóu）其选派具备潜质的（de）基（jī）层年轻骨（gǔ）干至（zhì）我（wǒ）局交流锻炼，帮（bāng）助（zhù）集（jí）中快（kuài）速（sù）提升财（cái）政政（zhèng）策理论水平和管理能（néng）力（lì），并借其向（xiàng）基层（céng）财政部门传达中央政策（cè）精神（shén）、财政管理规范要求和理念思路，全面提（tí）升基层（céng）财政（zhèng）部（bù）门（mén）自我（wǒ）监督水平。另一（yī）方面，兼顾部门（mén）预算执行（xíng）监督（dū）、财会（huì）监督专项（xiàng）行（xíng）动（dòng）等（děng）重点领（lǐng）域（yù）对财政人（rén）才的特性需求，拓宽专项（xiàng）工作选才用人视（shì）野，探（tàn）索（suǒ）建立财政人才库，通过加（jiā）强日常联络、专项工作抽调、重（zhòng）点政策培训等形式，既促推专（zhuān）项工作交流干部在原单位充分（fēn）发挥骨（gǔ）干作用，又（yòu）合理运用其（qí）原有（yǒu）专（zhuān）业特长帮助在编干部（bù）特（tè）别是青年干部在互学共进（jìn）中加快成（chéng）长。财（cái）政“大人才观”的生（shēng）动（dòng）实践，以点带面持续推动省域（yù）财（cái）政人才队伍建设整（zhěng）体水平（píng）和（hé）财政（zhèng）监督科学（xué）化（huà）专（zhuān）业化精细化管（guǎn）理水平有效（xiào）提升。

　　当时，李（lǐ）希强调，纪检监察机关在党（dǎng）纪（jì）学习教育中（zhōng）要坚持更高标准、更严要求，先学一步（bù）、学深（shēn）一层，努（nǔ）力在自觉遵（zūn）守（shǒu）和维护党的（de）纪（jì）律上有新提（tí）升。