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本（běn）届论坛共（gòng）议了项目管理赋能高质量发展，在发展低碳经济（jì）、促经（jīng）济结构调（diào）整、实现经济社会可（kě）持续发展方（fāng）面扮演的新角色，共享了产学研融合创新的最新（xīn）项目（mù）管理成果，更（gèng）加坚定了项目管理从业者（zhě）服务高水平科技自立自强、推动高质量发展的信心和决心。中国国际（jì）人（rén）才（cái）交流基金会（huì）将继（jì）续致力于加快中国高水（shuǐ）平专（zhuān）业化项（xiàng）目管理人才队伍建（jiàn）设，提升（shēng）项目管理人才队伍国际化水平，推动项目管理发展（zhǎn）迈上新台阶，不断开拓引才引智工作新局面。4月（yuè）15日下午，由中国国际人才交流基金会（简称“基金会”）主办，中智（zhì）科（kē）技集（jí）团有限公司、深圳市人力（lì）资（zī）源管理（lǐ）协（xié）会协办（bàn）的（de）中（zhōng）国人力资源管理国际化人才发展（zhǎn）论坛，在深圳第（dì）21届中（zhōng）国国（guó）际人才交流大会成（chéng）功举办。本次论坛围（wéi）绕“数字（zì）化浪潮（cháo）下（xià）的人（rén）力资源管理变革”主题，探讨数字（zì）化转型背景下（xià）我（wǒ）国人力资源管（guǎn）理变革方向以及（jí）国际化（huà）人（rén）才培（péi）养的新（xīn）要（yào）求、新理念和新路径。来自人（rén）力资源领域的（de）企业、高校、研（yán）究机（jī）构（gòu）、社会组织（zhī）代表（biǎo）150余人参（cān）加了（le）线下论坛，论坛实况通过网络直播平台向（xiàng）公众开放，截至论坛结束已有超（chāo）过251.3万人（rén）次（cì）在线观看。

　　第四是日本（běn）、菲律宾（bīn）与（yǔ）中国互动以及各自国内的（de）变数。众所周知，日本和（hé）菲律宾的最大贸易伙伴都是（shì）中国，日本和（hé）中（zhōng）国的（de）贸易额，等（děng）于日（rì）美贸易额的两倍。所（suǒ）以，它（tā）们（men）都（dōu）在和美国做各种“秀恩爱”动（dòng）作的同时（shí），反复表（biǎo）明不（bù）希望（wàng）影响与（yǔ）中国合作的态（tài）度。这（zhè）种看（kàn）似矛（máo）盾（dùn）的现象，反映了一种政（zhèng）治经济利益结构极不（bù）平衡（héng）、需（xū）要调整的“病态”。最近（jìn）王毅外长即将到（dào）印尼等东盟国家访（fǎng）问，必将推动中国与东盟关系发展，一边是与中国合作的阳关道（dào），一边是与中国对立的独木桥，各方（fāng）会（huì）如何选择呢？！

　　同（tóng）时，中日（rì）两国在战（zhàn）后一直就存在（zài）很多既有的矛盾，比（bǐ）如“东亚争（zhēng）雄”的问题（tí）、“历（lì）史认（rèn）识”的问题、台湾问题（tí）、两国的（de）领海划界（jiè）问题等等。近年来，中日都在走向（xiàng）大（dà）国化（huà）的进（jìn）程中，又不断地发生摩擦（cā）和碰撞（zhuàng）。一定程度上，这也（yě）是日方近年（nián）少提（tí）甚至不（bù）提“中日战略（lüè）互惠关系”的原因。