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　　二是将（jiāng）REITs纳入沪（hù）深港（gǎng）通。拟总（zǒng）体参照两地股票和ETF互联（lián）互通制（zhì）度（dù）安（ān）排（pái），将内地和香（xiāng）港合资格的REITs纳入（rù）沪深港通（tōng）标（biāo）的，进一步丰（fēng）富沪深港（gǎng）通（tōng）交易品种。

　　会议要（yào）求，各金融单位要按《论述（shù）摘编（biān）》的精神（shén），毫（háo）不松（sōng）懈防风险，坚定（dìng）不移强监管，务实（shí）有为促发展，全面完（wán）成（chéng）今年各项金融工作任务，切（qiè）实把学习（xí）成果转化为推动金融高（gāo）质量发（fā）展、加（jiā）快建设金融强国的实际（jì）成效。

落（luò）实“结对（duì）帮带”的双导师机制，为新入（rù）职干部确（què）定引（yǐn）领导师（shī）和帮带（dài）导师，进行责任式、跟踪（zōng）式、墩苗式成长帮带。将（jiāng）财政监管业务能力（lì）提升作为干部教育培（péi）养的重要（yào）内（nèi）容。引（yǐn）领导（dǎo）师（shī）和帮带导师（shī）组织青年（nián）干部（bù）定期（qī）开展工作经验交流、实（shí）践研学等活动，并结合财政部干部教育（yù）在线网络平（píng）台，认真做好（hǎo）财政监（jiān）管业务培训。同时，在（zài）帮带导师指导（dǎo）下，每名青年干（gàn）部每年至少（shǎo）完成1篇高质量（liàng）的调研报告，增强青年（nián）干（gàn）部深入基层、解（jiě）决（jué）问题（tí）、提出政策建议的能（néng）力。进（jìn）一步优化青年（nián）干部成长路径。引领（lǐng）导（dǎo）师和帮（bāng）带导师（shī）根据干部特（tè）点，建（jiàn）立跟踪纪实档案，强化日常跟踪了解，制（zhì）定（dìng）精准（zhǔn）培养措施，为青年（nián）干部量身制定（dìng）成长计划。推动青年干部轮岗（gǎng）交流（liú），做（zuò）好党（dǎng）建岗位、综（zōng）合（hé）岗（gǎng）位（wèi）和业务岗位（wèi）之间的交流（liú）互动，提（tí）升干部综（zōng）合能力。坚（jiān）持把急难险重任（rèn）务作（zuò）为（wèi）青年干部（bù）成长（zhǎng）主（zhǔ）战（zhàn）场。在专项任务和重要（yào）检查核查工（gōng）作中，局领导或（huò）业务骨干带领青（qīng）年（nián）干部（bù）共同参与，让（ràng）青年干部在言传身教和耳濡（rú）目染中（zhōng）提（tí）升能（néng）力（lì）素质，在实际工作中受教育、长才（cái）干、强筋骨。2024年4月3日，国际（jì）货（huò）币（bì）基金组织和世界银行（xíng）联合举（jǔ）办（bàn）高级别活动。财政部副（fù）部（bù）长廖（liào）岷应邀出（chū）席“为加快低收（shōu）入（rù）国家实现可持续发展目标的国内改革优先事项”主（zhǔ）题讨论（lùn），分（fēn）享中（zhōng）国发展经验和支（zhī）持低收入国家发（fā）展的务实（shí）举措。