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加强国（guó）有企业管理人员队（duì）伍建设，强化全面监督，是贯（guàn）彻落（luò）实（shí）习（xí）近平总书记关于国有（yǒu）企业改革发展（zhǎn）和党（dǎng）的建设重要（yào）论述，落实《中华（huá）人民（mín）共和（hé）国公（gōng）职人员政务处（chù）分（fēn）法》（以下（xià）简称（chēng）公职人员政（zhèng）务处分（fēn）法）有关规定，深入推进（jìn）国有企业（yè）改革深（shēn）化提升行动（dòng），推进国资（zī）国企治（zhì）理体系和治理能（néng）力现（xiàn）代化的必然要求（qiú）。长期以来，关于国有（yǒu）企业管理人员的处分规定散见于各行业领域法（fǎ）律法（fǎ）规（guī）文件和企业内（nèi）部管理制度（dù）中（zhōng），国（guó）家层面没有对处分的（de）种类及其适用、处分的程序等作（zuò）出专（zhuān）门（mén）规定。2020年出台的公职人员政务处分法明确国（guó）有（yǒu）企业管理人员是公职（zhí）人员（yuán）；对公职人员（yuán）的违法行（xíng）为，规定了由（yóu）监察机关给予政（zhèng）务处（chù）分和由任免机关、单位给予（yǔ）处分的制度（dù）机制；明确由国务院（yuàn）及其相（xiāng）关主管（guǎn）部门结合国有企业（yè）的（de）实际（jì）情况（kuàng），对国有企业违法（fǎ）的公职人员处分事宜作出具体规定。因此，有（yǒu）必要制定一部（bù）行（xíng）政法（fǎ）规，建立健全（quán）国有企业管理人员监督（dū）制约机制，统（tǒng）一（yī）规范对各级各（gè）类国（guó）有企业管理人员（yuán）的处分事宜（yí），为打造（zào）忠诚干净担当的（de）国有企业管理人员队伍，推（tuī）动国有企业高质（zhì）量（liàng）发展提供有力的法治保障。

　　2018年自然资源部成（chéng）立后（hòu），钟（zhōng）自（zì）然任（rèn）自然资源部党组成员（yuán），中国地（dì）质调查（chá）局局长（zhǎng）、党（dǎng）组（zǔ）书记。直（zhí）至2022年9月卸（xiè）任。今年1月2日，即2024年首个工作日（rì），其官（guān）宣被查。

　　据了（le）解，2021年1月在河北省石家庄市正（zhèng）定县举行（xíng）的全国游泳争（zhēng）霸赛中，中（zhōng）国（guó）反兴奋剂中（zhōng）心实施了兴奋剂（jì）检查。结果显示，有运动（dòng）员的样本呈（chéng）极低浓度的曲美（měi）他嗪（qín）阳性。中国反兴奋剂（jì）中心（xīn）第一时间从各（gè）方（fāng）面全方位展开深入细致调（diào）查（chá）。