导读以专（zhuān）业化为保障（zhàng），抓牢会（huì）计队伍建设。建强人（rén）才培养“主阵地”。形成（chéng）初级、中级、高级（jí）、正高级（jí）层次（cì）清（qīng）晰、相（xiāng）互衔接、体系（xì）完整的会计人（rén）员职（zhí）称考核评价（jià）体系。科学（xué）设置学历、专业等（děng）评审条件，注重（zhòng）对会计（jì）人员能力素（sù）质和实际贡献的评价，引导会（huì）计人员全面掌握经济与（yǔ）管（guǎn）理理论、财务会计理论，熟练运用会计业务技能，不断提高专业判断（duàn）和分（fēn）析（xī）能力，有效参与经营管理和决策。建立（lì）特殊人才（cái）职称评（píng）审（shěn）绿色通道（dào），对在山西省经济社会各项事业（yè）发展中作出重大贡献的（de）优秀会计人员，适当（dāng）放宽学历、资历（lì）、年限（xiàn）等条件限制。建立（lì）“职（zhí）称评审”专（zhuān）家库，积（jī）极吸纳高等（děng）院（yuàn）校、科研机构、大中型企事（shì）业（yè）单（dān）位的高水平（píng）会计人才担任（rèn）评审专家（jiā），实行（xíng）动态管（guǎn）理，完善退（tuì）出机制，为职（zhí）称评（píng）审（shěn）守门把（bǎ）关、建言献策（cè）。建立“注册会（huì）计（jì）师、资产评估行业”专家库（kù），为执（zhí）业质量监督（dū）检查和行（xíng）业政策咨（zī）询提供专业服务，发挥其（qí）在行业（yè）服（fú）务中的引领作用。建立“管理会计（jì）”专家库，特聘全国（guó）一流高校（xiào）教授（shòu）、省内（nèi）管理会计（jì）咨询专家组（zǔ）建（jiàn）专家服（fú）务团队，为（wèi）管理会计学术研究、政策咨询、实践（jiàn）创新等（děng）方面提供强（qiáng）大智（zhì）力支持。