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有（yǒu）人说，集中休假是为了对抗（kàng）很多单位年假成摆（bǎi）设，带薪年（nián）假得不到执行（xíng）的情况。诚如斯言，人社部一（yī）项调（diào）查数（shù）据显（xiǎn）示，有近半（bàn）数（shù）的（de）人（rén）没有享受到带（dài）薪年休假。按照在（zài）职职工工（gōng）龄（líng）计算，我国人（rén）均带薪年（nián）休假约（yuē）为（wèi）10天，实际上（shàng）人均（jūn）享（xiǎng）受（shòu）带薪年休假天数（shù）仅（jǐn）为6.29天（tiān），民（mín）营企（qǐ）业职工甚（shèn）至不（bù）足4天。

　　近日，农业（yè）农（nóng）村部、水利部（bù）、应（yīng）急管理部、中国气象局联合下发通知，要（yào）求各地立足加强组织领导，落实（shí）工作责任（rèn），分（fēn）区分类（lèi）指导，细（xì）化实（shí）化措施，确保夏播作物种足种满，奠（diàn）定秋粮和全年粮食（shí）丰收基础。

　　尽管中国（guó）并（bìng）未采取（qǔ）集中清缴清欠税收（shōu）等行动，但随着税（shuì）收（shōu）大（dà）数据广泛（fàn）应（yīng）用，网状、系统（tǒng）性税收风险分析取（qǔ）代了此前个人经验点对点（diǎn）分析，税收征管（guǎn）力（lì）度事（shì）实上在不断强化，税收征收率在不断（duàn）提高。以前企业偷漏（lòu）税可（kě）能不容易（yì）被（bèi）发现（xiàn），但近些年通过税收大数（shù）据，税务部门会收到企（qǐ）业风险提示（shì），并跟企业确认，不少企业需（xū）要依法补缴税（shuì）款（kuǎn）。