导读厦门监管局深刻认识基层党组织的基（jī）础性地（dì）位（wèi）和体系化建设要求，聚（jù）焦基层党建（jiàn）强（qiáng）基（jī）固本，谋（móu）划（huà）三项务实（shí）做法，扎实推（tuī）进党组织（zhī）标准化规（guī）范化建设，不断增强（qiáng）基层（céng）党组（zǔ）织政（zhèng）治功能和组织功能。树（shù）标准促支部建强（qiáng）。制定（dìng）《财（cái）政部厦门监管局党（dǎng）建工（gōng）作手册》，明确基层党建（jiàn）“任务清单”“责任清单”，细化（huà）解读各项党务工作流程要（yào）求，助力党（dǎng）支部书（shū）记当好（hǎo）党建“明（míng）白人”。每月下（xià）发党建工（gōng）作提示、每半年（nián）开展一次党（dǎng）建基础工（gōng）作集（jí）中（zhōng）检查，以查促改，督促各支部严肃认真开（kāi）展党内政（zhèng）治生活，选（xuǎn）优配强支部班子，严把新发展党员质量关，推（tuī）进（jìn）基层党建全面进步、全面（miàn）过硬。抓（zhuā）考核促工作（zuò）提质。制定综（zōng）合考核管（guǎn）理办（bàn）法，将党建考评与（yǔ）业务考评一并推（tuī）进落实，考核结果与年（nián）度考核、评优评先（xiān）等结合起（qǐ）来，作为干部选拔（bá）任用的重要参考，有效激发干部（bù）干事创业内生动力，在（zài）全局形成担当作（zuò）为、争先创（chuàng）优（yōu）的良好氛围（wéi）。2023年全局（jú）自主开（kāi）展28项“自选动作”，积极创（chuàng）新监（jiān）管理念和方式方法，影响力和（hé）大局贡献度持续加强。重培养促干部作为（wèi）。始终将政治标准放（fàng）在首位，严（yán）把政治关、品（pǐn）行关、能力关、作风（fēng）关（guān）、廉洁关（guān），严格落实好（hǎo）干部标准开展选（xuǎn）拔任用、职级晋升，同时注重在急（jí）难险重（zhòng）任务中识（shí）别和选拔干部，对有潜力的年轻干部（bù）有计划“墩苗”“育苗”，不（bù）断优化（huà）干（gàn）部队伍整体结构（gòu）、提升整（zhěng）体（tǐ）动能。严格党员日常（cháng）监督管理，全面（miàn）查摆（bǎi）整治“庸懒散拖（tuō）”等作风问题，双向发力激发党员干部跳起摸高、争先进位的拼搏（bó）意识（shí）。1个（gè）处室（shì）获评市高质（zhì）量发展（zhǎn）先进（jìn）集体，1名（míng）干部获得（dé）市“三比三争”优秀共产党（dǎng）员称号。