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　　对（duì）于产能问题，我（wǒ）们要从经济（jì）规律出发（fā），客观、辩证看待。在市场经济条件下，供需平衡是相对（duì）的、不平衡是（shì）普遍的，适（shì）度的产大于（yú）需有利（lì）于（yú）市场竞争和（hé）优胜劣汰，这种现象普遍存在。有些方面把（bǎ）产能（néng）问题（tí）与国际贸易（yì）挂钩，认为（wèi）出（chū）口商品多了就是（shì）产能过剩（shèng）了（le），这是站不（bù）住脚（jiǎo）的。中国每年（nián）大量进口芯片、飞机（jī）、大豆（dòu）、原油等商品，那么这些商品的出口国（guó）难（nán）道都产能过剩了吗？

（58）深化党的建（jiàn）设制（zhì）度（dù）改革。以（yǐ）调动（dòng）全党（dǎng）抓（zhuā）改革（gé）、促发展的积极性（xìng）、主（zhǔ）动性、创造（zào）性为着力点，完善（shàn）党的建设制度机制。加强党（dǎng）的（de）创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学（xué）增智、以学正风（fēng）、以（yǐ）学促干长效机制。深化干部（bù）人事制度改革，鲜明（míng）树立（lì）选（xuǎn）人用（yòng）人（rén）正确导向，大力选拔（bá）政治过（guò）硬、敢（gǎn）于担当（dāng）、锐意改革（gé）、实（shí）绩突出、清正廉洁（jié）的干部，着（zhe）力解决（jué）干部（bù）乱作为、不作为、不敢为、不善为（wèi）问题。树立和践行正确政绩观，健全（quán）有（yǒu）效防范和（hé）纠治政绩观偏差工作机制。落实“三个区分开来”，激励干（gàn）部开拓进取、干（gàn）事创业（yè）。推进（jìn）领导干（gàn）部能上能（néng）下常（cháng）态化（huà），加大调整不适宜（yí）担任现职（zhí）干部（bù）力度。健全常态（tài）化培（péi）训特别是基本培训机制，强化专业（yè）训练和（hé）实践锻炼（liàn），全面（miàn）提高干部现代化建设能力（lì）。完（wán）善和落实领导干部（bù）任期制，健（jiàn）全领导（dǎo）班子（zi）主要（yào）负责人变动交接制度。增强党组织政治功能和组织功能。探索加强（qiáng）新经济组织、新社会（huì）组织、新（xīn）就业群体党（dǎng）的（de）建（jiàn）设有效途径。完（wán）善党员（yuán）教育管（guǎn）理、作用发挥机制。完善党内法（fǎ）规，增（zēng）强（qiáng）党内法规权威（wēi）性（xìng）和执行力。

　　经查，李鹏新（xīn）丧失（shī）理想信念，背弃初心（xīn）使命，培植个人（rén）势力，搞“七个有之”；无视中央（yāng）八项规定精神（shén），违（wéi）规接受宴请和车（chē）辆（liàng）司（sī）机服务安排；对组织不忠诚、不老实，在组织函（hán）询时不如实说明问（wèn）题（tí），违（wéi）背组（zǔ）织原（yuán）则（zé），卖官鬻爵，严重污（wū）染地方政治生态；廉洁底线失守，长（zhǎng）期违规收受礼（lǐ）品、礼金；腐化堕落；贪婪无度，政商勾连，大搞新型（xíng）腐败（bài），利（lì）用职务（wù）便利为他人在矿产开发、企业（yè）经营、干部选（xuǎn）拔任（rèn）用等方面（miàn）谋利，并非（fēi）法收受股权股份等巨（jù）额（é）财物。