导读强化会计人才（cái）培养，为会计工作组织方式（shì）实施提供坚（jiān）实保障（zhàng）。各级财（cái）政部门要（yào）围绕（rào）新时代推进高质（zhì）量发展（zhǎn）对会（huì）计工作组织方式的新要求，探（tàn）索（suǒ）新的（de）会计（jì）人才培养思路，建立健全会计专业技术资格考试和（hé）职称评审、继续教（jiào）育、学历教育等教育培训体系，抓好（hǎo）会计人员能力评价，提升人（rén）才使用效能，着力打造符（fú）合新时代要求的政治型、职业型、专业型、复合（hé）型、国际型（xíng）会计（jì）人才，有（yǒu）效发挥（huī）会计人（rén）才资源对（duì）会（huì）计工作（zuò）组（zǔ）织方式的支撑（chēng）保障作（zuò）用（yòng）。会计人员既要学习最（zuì）新的会计（jì）法律法规（guī）、准（zhǔn）则制度（dù）、内（nèi）部控（kòng）制（zhì）规（guī）范等专（zhuān）业知（zhī）识，也（yě）要熟悉人（rén）工智能、数字经济（jì）、信息技（jì）术等（děng）前（qián）沿热点（diǎn），注重构建与新发展理念（niàn）相（xiāng）适应的知识体系（xì），持续保（bǎo）持（chí）专业胜任能力，全（quán）面（miàn）提升自身素质。