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特马一肖一马资料加强业务培(péi)训。召开“薪火相(xiāng)传座谈会”,邀请60后、70后、80后、90后(hòu)干部以(yǐ)青年同志如(rú)何做好财政监管工作为主题,传授经(jīng)验、分享体会,充分发挥“传帮带”作用。开展“财经讲堂”活(huó)动,由黑(hēi)龙江省财政(zhèng)厅总会计师以《推(tuī)进(jìn)省以下(xià)财政(zhèng)体制(zhì)改革》为(wèi)题为青年干部(bù)介绍改革(gé)思路和(hé)具体实(shí)践。开(kāi)展(zhǎn)信息调研、底稿撰(zhuàn)写、内控管理等专题培训(xùn),提高青(qīng)年(nián)干部实操(cāo)本领。搭(dā)建交流平(píng)台。开展(zhǎn)“筑梦新时代奋进新征程”党建业务(wù)知识竞赛,以赛代(dài)训促进青年干部掌(zhǎng)握财政干部应知应会(huì)内(nèi)容(róng)。组织青(qīng)年(nián)干部(bù)积(jī)极参加财政部人事教育(yù)司和省直机关工委组(zǔ)织的(de)各类培(péi)训(xùn),培训结束后开展(zhǎn)“干(gàn)部讲坛(tán)”,鼓励青年(nián)干部走上讲台认(rèn)真(zhēn)开展(zhǎn)“再培训”,为全局干(gàn)部汇报培训心得。坚持干(gàn)部一体化管理,召开跟岗(gǎng)锻炼干部(bù)座(zuò)谈会(huì),局党组(zǔ)共(gòng)同听取(qǔ)工作情况汇(huì)报(bào),并对(duì)跟(gēn)岗、借调干部(bù)提出工作要求和期望。做好“结对帮带(dài)”。严格落实(shí)“结(jié)对帮带(dài)”的双(shuāng)导师机制,引领青(qīng)年干部开展思想武(wǔ)装、政治历练和(hé)业务指导,同(tóng)青年干(gàn)部开展经常性(xìng)谈心谈话。局领(lǐng)导作为导(dǎo)师,组织青(qīng)年干部深(shēn)入(rù)基(jī)层(céng)开展调查(chá)研究,引导青(qīng)年干部夯实“深、实(shí)、细、准、效”五字要求,养(yǎng)成良好工作习惯。
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