导读厦门（mén）监管局深刻认识基层党组织（zhī）的基础（chǔ）性地位和体系化（huà）建设要求，聚焦基层党建强基固（gù）本，谋划三项（xiàng）务实（shí）做法，扎（zhā）实推进党组织标（biāo）准化（huà）规范化建设，不断（duàn）增强基（jī）层党组织政治功能和组织功能。树标准促（cù）支部（bù）建（jiàn）强（qiáng）。制（zhì）定（dìng）《财政部（bù）厦（shà）门监管（guǎn）局党建工（gōng）作手册》，明确基层党建“任务清单”“责任清（qīng）单”，细化解读各项（xiàng）党务工（gōng）作流（liú）程要求（qiú），助力党支部书记当好党建“明白人”。每（měi）月（yuè）下发党建（jiàn）工作提（tí）示、每半年开展（zhǎn）一次党建基础工作集中检（jiǎn）查，以查（chá）促改，督（dū）促各支部（bù）严（yán）肃认真开展（zhǎn）党内政（zhèng）治生活，选优配（pèi）强支部班子，严把新发展党员（yuán）质量（liàng）关，推进基层（céng）党建（jiàn）全面进步、全面过硬（yìng）。抓（zhuā）考核促工作提质。制（zhì）定（dìng）综合考核管理办法，将党（dǎng）建考评与业（yè）务考评一（yī）并推进落实，考核（hé）结果与年度考（kǎo）核、评（píng）优评（píng）先等结合起来，作（zuò）为干（gàn）部选拔任用（yòng）的重（zhòng）要参考，有效（xiào）激发干部干（gàn）事创业内生动（dòng）力（lì），在全局形（xíng）成担当作为、争（zhēng）先创优（yōu）的良好氛围。2023年全局（jú）自主开展28项“自（zì）选动（dòng）作”，积（jī）极创新（xīn）监（jiān）管理念（niàn）和方式方法，影响力和大局贡（gòng）献度持续加强（qiáng）。重（zhòng）培养促干部作为（wèi）。始终将政治标准（zhǔn）放（fàng）在（zài）首位，严把政治（zhì）关、品行关（guān）、能力（lì）关、作风关、廉洁关，严格落实好干部标准开（kāi）展选拔任用、职级晋升，同时注（zhù）重在急难（nán）险重（zhòng）任（rèn）务中识别和选拔干部，对（duì）有潜力的年轻干部有计划“墩（dūn）苗”“育苗（miáo）”，不断优化（huà）干（gàn）部队（duì）伍整体结构、提升（shēng）整体动能。严格党员日常监督管理，全面查摆整治（zhì）“庸懒散（sàn）拖”等作风问题，双向发力激发（fā）党（dǎng）员干部跳起摸高、争先进位的拼搏意识（shí）。1个（gè）处室获评（píng）市高质量（liàng）发展（zhǎn）先（xiān）进集体（tǐ），1名干部获得市“三比三争”优秀共产党员称号（hào）。