导读落实“结对帮带”的双导（dǎo）师机（jī）制，为新入职（zhí）干（gàn）部确定（dìng）引领导师和帮带导（dǎo）师，进行责任（rèn）式、跟踪式、墩（dūn）苗式成长帮带。将（jiāng）财政监管业（yè）务（wù）能力提升作（zuò）为干（gàn）部教（jiào）育（yù）培养的重要内容。引领导师和帮带导师组（zǔ）织青（qīng）年干部（bù）定期开展工（gōng）作经验（yàn）交流、实践研学等活动，并结合财政（zhèng）部干部教育在线网络平台，认真（zhēn）做好财（cái）政监管业务培训。同时，在（zài）帮带导（dǎo）师指导下，每（měi）名（míng）青年干部每年至少完（wán）成1篇高质量的调研报告，增强青年（nián）干部深入基层、解决（jué）问（wèn）题、提出政策建议（yì）的能（néng）力。进（jìn）一步优化青年干部（bù）成长路径。引领（lǐng）导师和帮带导师根据干部特点，建（jiàn）立跟踪（zōng）纪实（shí）档案，强（qiáng）化（huà）日常跟踪了解，制定精（jīng）准（zhǔn）培养措施（shī），为青（qīng）年干部量身（shēn）制（zhì）定成长计划。推动青年干部（bù）轮（lún）岗交（jiāo）流，做好党（dǎng）建岗（gǎng）位、综（zōng）合岗位（wèi）和业务（wù）岗位之间的交流互动（dòng），提升（shēng）干部（bù）综合（hé）能力（lì）。坚持把急难险重（zhòng）任务作为青年干部成长（zhǎng）主（zhǔ）战（zhàn）场（chǎng）。在专项任务和重要检查核查工（gōng）作中，局领导（dǎo）或业务骨干带领青年干部共（gòng）同参与，让青年干（gàn）部在言传身教（jiào）和耳濡目（mù）染中提升能力素质，在实（shí）际工作中（zhōng）受教育、长才干（gàn）、强筋骨。2024年（nián）4月（yuè）3日，国际（jì）货币基（jī）金组织和世（shì）界银行联（lián）合举办高级别（bié）活动。财政部副部长廖岷（mín）应邀出席“为（wèi）加（jiā）快低（dī）收入国（guó）家实现可（kě）持续发展目（mù）标的（de）国（guó）内改革优先事项（xiàng）”主题讨论，分享中（zhōng）国发展经验和支持（chí）低收入（rù）国家（jiā）发展的务实举措。