导读厦门（mén）监管局深（shēn）刻认识基层党组织的（de）基础性地位和体系化建设要求，聚焦（jiāo）基层党建强基固（gù）本，谋划三项务实做法（fǎ），扎实推（tuī）进（jìn）党组织标准化（huà）规范化（huà）建设（shè），不断（duàn）增强基层党（dǎng）组（zǔ）织政治（zhì）功能和组织功能。树标准促（cù）支部（bù）建（jiàn）强。制定（dìng）《财（cái）政部厦门监（jiān）管（guǎn）局党建工（gōng）作手册》，明（míng）确基层（céng）党建“任务清（qīng）单”“责（zé）任清单（dān）”，细（xì）化（huà）解读（dú）各项党（dǎng）务工作流程（chéng）要求，助（zhù）力党支部书（shū）记当好（hǎo）党（dǎng）建“明白人”。每月下发党建工作（zuò）提示（shì）、每半年（nián）开（kāi）展一次（cì）党建基（jī）础工作集中检查，以查促改（gǎi），督促各支部严肃认真开展党（dǎng）内政治（zhì）生（shēng）活，选（xuǎn）优配强支部班子（zi），严把（bǎ）新发（fā）展（zhǎn）党员质量关，推（tuī）进（jìn）基（jī）层党建（jiàn）全（quán）面进步、全（quán）面过硬。抓（zhuā）考（kǎo）核促（cù）工作提质。制定综合考核（hé）管理办法，将党（dǎng）建考（kǎo）评与业务考评一并推进（jìn）落实，考核（hé）结（jié）果与（yǔ）年度考核、评优评先等结合起来（lái），作为干部（bù）选拔任（rèn）用的（de）重（zhòng）要参考（kǎo），有效激发干部干（gàn）事创业（yè）内生动（dòng）力（lì），在（zài）全局（jú）形成担（dān）当作为（wèi）、争（zhēng）先创优（yōu）的良（liáng）好氛围。2023年全局（jú）自主开展28项“自选动作”，积极（jí）创新监管理（lǐ）念和方式方法，影响（xiǎng）力和（hé）大局贡献度（dù）持续加强。重培（péi）养促干部（bù）作为。始终将政治标（biāo）准放在首位，严把（bǎ）政治关、品行关、能力关、作风关（guān）、廉洁（jié）关，严（yán）格落（luò）实好干部标准开展选拔任（rèn）用、职级（jí）晋升，同时注重在急难险重任务（wù）中识（shí）别（bié）和选拔（bá）干（gàn）部（bù），对（duì）有潜力的年轻干部有计划“墩苗”“育苗”，不断优化干部队伍（wǔ）整（zhěng）体结（jié）构、提升（shēng）整体动（dòng）能。严格党员日常（cháng）监督管理，全面查摆整治“庸懒散拖”等（děng）作风问（wèn）题，双向（xiàng）发力（lì）激（jī）发（fā）党（dǎng）员干部跳起（qǐ）摸高、争先进（jìn）位的拼搏意识。1个处（chù）室获评市高质量发（fā）展先（xiān）进（jìn）集体，1名干部获得市“三（sān）比三（sān）争”优（yōu）秀共产党（dǎng）员称号（hào）。