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《实施细则》是(shì)“菜篮子”市长负(fù)责制(zhì)考(kǎo)核实施的重(zhòng)要(yào)指导(dǎo),本次(cì)修订坚持了四(sì)个原则。一是坚持“大稳(wěn)定、小调(diào)整”。严格遵(zūn)循《“菜篮子”市长负责制考核办法(fǎ)》明确(què)的考核框架(jià)和(hé)基(jī)本规则(zé),考核总分保持(chí)100分,考核内容仍为生产能力、市(shì)场流(liú)通能力、质量安全(quán)监管能力、调控保障能力(lì)和市民(mín)满意度等五个方面(miàn)。根据新形势新(xīn)任(rèn)务(wù),在考核(hé)框架内对考核(hé)条目和(hé)考核(hé)指(zhǐ)标进(jìn)行调整(zhěng)。二是坚(jiān)持(chí)问题导(dǎo)向、目标导向。针(zhēn)对考核中发(fā)现的普遍性、突出性问题以及(jí)在雨雪冰冻灾(zāi)害和疫情等突(tū)发事件中暴(bào)露的(de)不足,着力强化城市生产能力和(hé)应急保供能力(lì),以进一步(bù)提升应(yīng)对(duì)突发情况能(néng)力为目标,细化完(wán)善(shàn)相关(guān)考核(hé)内容,抓住关键环节,夯实稳产保供稳价基础。三是(shì)坚持实事求是、务实管用。充分(fēn)借鉴各地(dì)近(jìn)年来特别(bié)是(shì)疫情防控期间“菜篮子(zi)”产品稳(wěn)产保供稳价(jià)的成熟经验和有效做法,结(jié)合当(dāng)前实(shí)际工作和新形(xíng)势新任务,以考核推广成(chéng)熟经验做法,解(jiě)决重点问题。同(tóng)时,落(luò)实基层减(jiǎn)负要(yào)求,发挥现(xiàn)代信息(xī)技术(shù)作用,着(zhe)力提(tí)升(shēng)考核效率。四是坚持适度超(chāo)前、引导提升。深入贯彻落实党的二十大精神,引(yǐn)导城市积极(jí)发展设施蔬菜生(shēng)产,稳定提(tí)高生产能力。针对(duì)突发情况,引导(dǎo)城市(shì)建立应急保供生产基地(dì)和运销主体名录(lù),规划临时中转调(diào)运场所等,提升应急保供(gōng)能力。
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