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　　中（zhōng）国反兴奋剂中心表示，中（zhōng）心始终秉承独立、公正、专（zhuān）业（yè）、权威的理（lǐ）念，严格依（yī）照反兴奋剂（jì）法律法规、《世界（jiè）反兴奋剂（jì）条例》和国际标（biāo）准开展工作，不（bù）断加（jiā）强反兴奋剂宣传教育力度（dù），持续加（jiā）大对兴奋剂问题（tí）的打（dǎ）击力度，通过高效率、高质（zhì）量（liàng）的反（fǎn）兴奋剂工作，坚决维（wéi）护运动员的身心健康，维护体育竞赛的公（gōng）平竞争，为全球（qiú）统（tǒng）一（yī）的反（fǎn）兴奋剂斗争作（zuò）出贡献。中国（guó）反兴奋剂中（zhōng）心（xīn）同时表示：对相（xiāng）关媒体的不当信息，中国反兴奋剂中心保留采取适当法（fǎ）律（lǜ）行动的权利。

会议指出（chū），技术经理人是促进科（kē）技创新和成果（guǒ）转（zhuǎn）化的（de）关（guān）键人才，要从国家（jiā）创（chuàng）新体（tǐ）系建设角度，系统认识技术（shù）经理人队（duì）伍（wǔ）建设的重要意义（yì）。要发（fā）挥（huī）全（quán）国学会专业优势，会同相（xiāng）关部（bù）门单位，凝聚共识、形成（chéng）合力，扎实开展试（shì）点（diǎn）评价（jià）工作（zuò）。要推（tuī）动培（péi）养工作与“科创中国”建设有（yǒu）效衔接（jiē），搭建（jiàn）技术经理人实践实训平台。要充（chōng）分吸纳各方面专家（jiā）参与试点（diǎn）工作（zuò），不（bù）断完善（shàn）技术经理人培（péi）养体系，优化我（wǒ）国技术转移人才（cái）供（gōng）给。

　　上述两起事（shì）件（jiàn），引起了（le）一些企业人士（shì）的担忧（yōu）。这些担忧包括（kuò）是否存（cún）在全（quán）国（guó）性查（chá）税，不少（shǎo）企业担忧如果（guǒ）倒查（chá）多年（nián）需要补税（shuì），这对于经营（yíng）困难（nán）的（de）当下（xià）无疑是“雪上加霜”。