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有人说，集中休假（jiǎ）是为了（le）对（duì）抗很多单位年假成（chéng）摆（bǎi）设，带薪（xīn）年（nián）假得不到执行的情况（kuàng）。诚（chéng）如斯言，人社部一项调查数据显示，有（yǒu）近（jìn）半（bàn）数的人（rén）没有享（xiǎng）受（shòu）到（dào）带（dài）薪（xīn）年休（xiū）假（jiǎ）。按照（zhào）在职职工工龄计算（suàn），我国人均带薪年（nián）休（xiū）假约为10天（tiān），实际上人均（jūn）享（xiǎng）受（shòu）带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足（zú）4天（tiān）。

　　会议要求，各金融单位要（yào）按《论（lùn）述摘编（biān）》的精（jīng）神（shén），毫不松（sōng）懈防风（fēng）险，坚定不移强监管，务（wù）实（shí）有（yǒu）为促发展，全面完（wán）成（chéng）今年各项（xiàng）金融工作任务，切实（shí）把学习成果转（zhuǎn）化为推动金融（róng）高质量发（fā）展、加快（kuài）建设金（jīn）融强国的（de）实际成效。

　　WADA科学与医（yī）学部主管拉宾（bīn）表（biǎo）示，WADA科（kē）学部甚至从制药（yào）企业（yè）那里寻（xún）找曲美他嗪的新（xīn）药（yào）代动（dòng）力学和代谢信息（xī），对包括（kuò）曲美（měi）他嗪低剂量的兴奋（fèn）剂（jì）策略等几个（gè）假设（shè）进行测试，最终得出结论认为曲美他嗪检出浓度一直很低，且几名运动员在几天（tiān）内采集（jí）的多例（lì）样本检测（cè）结果（guǒ）在阴性（xìng）和（hé）阳（yáng）性之间波（bō）动，没有（yǒu）形（xíng）成使（shǐ）用兴奋剂的模（mó）式，集合这（zhè）些因素进一步支持了污染这一结论的可能性。