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　　吴（wú）谦表（biǎo）示，调整组（zǔ）建（jiàn）信（xìn）息支（zhī）援部队，是党中（zhōng）央（yāng）和（hé）中央军委从强（qiáng）军事业（yè）全局出发作（zuò）出（chū）的（de）重大（dà）决（jué）策，是构建（jiàn）新型（xíng）军兵种结构布局（jú）、完善中（zhōng）国（guó）特色（sè）现代军事（shì）力量体系的战略举（jǔ）措，对（duì）加快国防和军队现代化、有（yǒu）效（xiào）履行新时代人民军队使命任（rèn）务具有（yǒu）重（zhòng）大而深远的意义。信息支援部队是全新（xīn）打造的战略性兵种，是统筹网络信息体系建设运用的关键支（zhī）撑，在推动（dòng）我军（jūn）高质量（liàng）发展和打（dǎ）赢现代战争中（zhōng）地位重要、责（zé）任重（zhòng）大。

（58）深化党（dǎng）的建设制度改革。以（yǐ）调动全党抓改（gǎi）革（gé）、促（cù）发展的（de）积极（jí）性（xìng）、主（zhǔ）动性、创造性为着（zhe）力点，完（wán）善党的（de）建（jiàn）设制度机制（zhì）。加（jiā）强党的创新理（lǐ）论武装，建（jiàn）立健全以学铸魂、以学增（zēng）智（zhì）、以学正风、以（yǐ）学（xué）促（cù）干长（zhǎng）效机制。深化干部人事制（zhì）度改革，鲜明（míng）树立选人用人正确导向（xiàng），大力选（xuǎn）拔政治过硬、敢于担当（dāng）、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着（zhe）力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问（wèn）题。树立和（hé）践（jiàn）行正确政绩观，健全有效防范和纠治政（zhèng）绩观（guān）偏差（chà）工作机（jī）制。落实（shí）“三个（gè）区分开来”，激励（lì）干部开拓（tuò）进取、干事创业。推进（jìn）领（lǐng）导干部能上能下常（cháng）态化，加大（dà）调整（zhěng）不适宜担任现职干（gàn）部力度。健全（quán）常态化培训特别是基本（běn）培训（xùn）机制，强化专业训练（liàn）和实（shí）践锻炼，全面提高干部现（xiàn）代（dài）化（huà）建设能（néng）力。完善（shàn）和落实领导（dǎo）干部任期（qī）制，健全领（lǐng）导班子主要负（fù）责人（rén）变动交接（jiē）制度。增强党组织政治功能和组织功能。探索加强（qiáng）新经（jīng）济组（zǔ）织、新社会组织、新就业群体党的（de）建设有效途径。完善党员教（jiào）育管理、作用发挥机制。完善党内法规，增强党内法规权（quán）威性（xìng）和执（zhí）行（xíng）力（lì）。

　　方案提到（dào），组（zǔ）建中央（yāng）金融委员会，作为党（dǎng）中央决策议事协（xié）调机构；组（zǔ）建中（zhōng）央金融（róng）工作委员会，作（zuò）为党中央派出（chū）机关，同中央（yāng）金融（róng）委员会办公室合署办公。