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　　“这（zhè）一信息显然有误（wù），因为在（USADA所称的爆料）将近两年（nián）前，这一事（shì）件就（jiù）由中（zhōng）国反（fǎn）兴奋剂中心上报并得出（chū）结论，WADA和世界泳（yǒng）联已进行（xíng）详尽（jǐn）审查。”WADA在声（shēng）明中说。

　　中国反（fǎn）兴奋（fèn）剂中心表（biǎo）示，在（zài）此（cǐ）事件的调查（chá）处理过程中，中国反兴奋剂（jì）中心向WADA和世（shì）界泳联及（jí）时通报调查进展，并（bìng）提供了调查证据、处理决（jué）定和全部案卷材料。WADA对本案进行了充分审查，认为无法反驳曲（qū）美（měi）他嗪（qín）来自污（wū）染（rǎn）的可（kě）能性，案卷材料（liào）中的检测数据也符合污染可能，应认（rèn）定运动（dòng）员无过错或无（wú）疏忽（hū）。根据相关（guān）规定（dìng），为保护（hù）运动员（yuán）的合法权益（yì），不按兴奋（fèn）剂违规处理（lǐ）且相关方未对（duì）案（àn）件提（tí）起上诉（sù），处（chù）理（lǐ）结果不对（duì）外（wài）公布。

有人说，集（jí）中（zhōng）休（xiū）假（jiǎ）是为了对（duì）抗很多（duō）单位（wèi）年假成摆设，带薪年假得不（bù）到执行的情况。诚如（rú）斯言，人社（shè）部一（yī）项调查数（shù）据显示，有近半数的（de）人没（méi）有享受到带薪年休假。按照在职职（zhí）工工龄计算，我（wǒ）国人均带薪年休（xiū）假约为10天，实际上人均享受（shòu）带薪（xīn）年休假天数（shù）仅为6.29天，民营（yíng）企业职（zhí）工甚至不（bù）足（zú）4天（tiān）。