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在（zài）国企改革三年行动当中，伴随党（dǎng）委会、董事会（huì）、经理层等治理（lǐ）主（zhǔ）体的（de）定位和功能强化，“三重一大”决策（cè）机制开始和各级（jí）企（qǐ）业治理体系决策边（biān）界和（hé）决（jué）策程序（xù）持续结合，某（mǒu）种程度上已经形（xíng）成了以“三重（zhòng）一大”决策清单为基（jī）础（chǔ），各个治（zhì）理主体（tǐ）分工有序、协（xié）调运（yùn）转的国企高层决（jué）策基（jī）本模式。

　　“积极管（guǎn）理（lǐ）你的核心业务，这真是一剂难吃的（de）药。我（wǒ）们有很多（duō）艰苦的（de）工（gōng）作要做。”墨菲（fēi）表示，虽然底特律汽车制造商（shāng）需要重新思（sī）考在（zài）中国的经营方式，但美（měi）国电动汽车领导者（zhě）特斯（sī）拉的情况略有不（bù）同，与（yǔ）传统的底特律汽车制造（zào）商相比，特斯拉在电（diàn）动（dòng）汽车零部件方面（miàn）拥有大约1.7万美（měi）元的成本（běn）优势，这（zhè）有（yǒu）助于该（gāi）公司在中国市（shì）场（chǎng）的发（fā）展（zhǎn），使其有“更大（dà）的（de）发展（zhǎn）空（kōng）间”。（汪（wāng）品（pǐn）植（zhí））

　　中共中央（yāng）政治局常（cháng）委、中央（yāng）和（hé）国家（jiā）机（jī）关工（gōng）委书（shū）记（jì）蔡奇对（duì）工委开展党纪学习（xí）教（jiào）育提出明（míng）确要求。工委分管日常工（gōng）作的副书记（jì）郭文奇主（zhǔ）持（chí）会（huì）议并作动员讲话。