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李先（xiān）忠：谢（xiè）谢记者的（de）提问（wèn）。储（chǔ）蓄国（guó）债（zhài）代表（biǎo）的是国家信（xìn）誉（yù），保本保息、收益稳定，长期（qī）以来受到（dào）广大（dà）投资者青睐。从今年（nián）3月、4月储（chǔ）蓄国债发行情况看，总体平稳，但确实存在局部（bù）的供需矛盾。要说明（míng）这个问题（tí），就涉及（jí）储蓄国债的品（pǐn）种和发行组织，在这里我（wǒ）简要介绍一下（xià）。目前，储蓄（xù）国债分为凭证式和电子式两种（zhǒng）。其中（zhōng）：

　　一是对话机制层（céng）面，双方同意启动中德（dé）气（qì）候变化和（hé）绿色转型对话合作机制，将于6月（yuè）举（jǔ）行机制的首（shǒu）次（cì）高级别（bié）对话；建（jiàn）立中德（dé）工业减碳（tàn）工作组（zǔ）；年内（nèi）召开中德科（kē）技合作联委会第（dì）26次会（huì）议；双方已于近日成（chéng）功举（jǔ）行了中德财（cái）政对话论坛。

《意见（jiàn）》还提（tí）出（chū），支持企业（yè）自主开（kāi）展职业技（jì）能等级评价，落实“新八级工”制度，以（yǐ）首（shǒu）席（xí）技（jì）师、特级技师评聘为牵引，带动职工提升职业（yè）技能（néng）等（děng）级；对解决重大（dà）工艺技术难（nán）题和重大质量问题、技（jì）术（shù）创新成果（guǒ）获得省（shěng）部级以上奖项、以（yǐ）师（shī）带（dài）徒（tú）效（xiào）果明显的技能（néng）人才，可（kě）打破学历、资历、年龄、比例等限制，由企业直接认定高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技（jì）师；技能生态链链（liàn）主企（qǐ）业可（kě）直接作为职业（yè）技能（néng）等级（jí）认定机构，面（miàn）向生（shēng）态（tài）链内企业职工（gōng）开展技能等级评价，颁（bān）发的（de）职业技能等级（jí）证书，纳入全国联网查询系统。