导读落实“结对帮带（dài）”的（de）双导（dǎo）师（shī）机（jī）制（zhì），为（wèi）新（xīn）入职干（gàn）部确定（dìng）引领导师（shī）和（hé）帮（bāng）带（dài）导师，进行责任式、跟踪式（shì）、墩苗（miáo）式成长帮带。将（jiāng）财政监管业务能力（lì）提升（shēng）作为干部教育培养的重要内容。引领（lǐng）导（dǎo）师和（hé）帮带导师组织青年干部定期（qī）开展工作经验交流（liú）、实践研学等活动（dòng），并（bìng）结合财政部干部教育在线网（wǎng）络平台，认真做好财政监管业（yè）务培（péi）训。同时，在帮带导（dǎo）师指导下，每（měi）名青年干部（bù）每年至（zhì）少完（wán）成（chéng）1篇高质量的调研报告，增强青年干部深入基层、解决问题（tí）、提出政策（cè）建议的能力。进一步优化青（qīng）年干部成（chéng）长（zhǎng）路（lù）径。引领（lǐng）导师和帮带导师（shī）根据干（gàn）部特点，建立跟踪纪实（shí）档案，强化（huà）日常跟踪了解，制定精准培养（yǎng）措施，为青（qīng）年干部（bù）量身制定成（chéng）长计（jì）划。推动青年（nián）干部轮岗交流，做（zuò）好（hǎo）党（dǎng）建（jiàn）岗位（wèi）、综（zōng）合岗位和业务岗位之间的（de）交（jiāo）流互动（dòng），提升干部综合能力。坚（jiān）持把急难险重任务作（zuò）为青（qīng）年干部成（chéng）长（zhǎng）主（zhǔ）战场（chǎng）。在专项任务和（hé）重（zhòng）要检查核（hé）查工作中，局领导或业务骨干带领青（qīng）年干部共同参与，让青年干部在言（yán）传身教和耳濡（rú）目染中提升能力（lì）素质，在实际（jì）工作中受（shòu）教育、长才干、强（qiáng）筋骨。2024年4月3日，国（guó）际货币基金组（zǔ）织和世界银行联合举办高（gāo）级别（bié）活动。财政部副部长廖岷应邀出席“为（wèi）加快低收（shōu）入（rù）国（guó）家实现（xiàn）可持续发展（zhǎn）目标的国内（nèi）改革优（yōu）先事项”主题讨论，分享（xiǎng）中国发展经验和支持低收入国家发（fā）展的务实举措（cuò）。