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有为才(cái)有位,有位更须为(wèi)。坚(jiān)持把(bǎ)提(tí)升干部队伍能力素(sù)质(zhì)作为重大任务来抓,千方百计为干部成长进步(bù)创造条件、提供平台,通过实现干部(bù)能(néng)力提(tí)升推(tuī)动财政各项工作高质量(liàng)完成。搭(dā)建学习培训平台(tái)。制定干部队伍(wǔ)建设双(shuāng)年和三年(nián)工作(zuò)规划,不(bù)断丰富干部教(jiào)育(yù)培训内容,每年坚持组织(zhī)开展3期素质(zhì)提升培训班,1期“飞(fēi)鹰训练营”和“雏鹰训(xùn)练营”。采取“分享交(jiāo)流会”“专题研(yán)讨班”“实地参观(guān)”等(děng)形式,不断深化学习培训成效。建立新入职(zhí)干部(bù)导师制度(dù),编(biān)印新员(yuán)工入职指南(nán),颁(bān)发导师(shī)聘书,赠送“雏(chú)鹰锦囊”。搭建实战(zhàn)练兵(bīng)平(píng)台。发挥财政部、省财政厅和市、区财(cái)政局(jú)四级优势构(gòu)建人才联合培养体系,近年(nián)来选派4名干部到财政部和(hé)广东省(shěng)财政厅跟班(bān)学(xué)习,各区选派25名干部到局里跟班学习。选派15名(míng)处级干部全脱产蹲点攻(gōng)坚光明科学城等全市重大(dà)平(píng)台(tái)建设(shè)项目,选(xuǎn)派56名干部参加(jiā)乡(xiāng)村(cūn)振兴(xīng)、支援(yuán)西(xī)藏工(gōng)作等,引导(dǎo)干(gàn)部在实践历练中经风雨、见世面、壮筋骨(gǔ)、长(zhǎng)才干。精心打造的“七能淬炼台”,被作为深圳市委组织部(bù)“雏鹰计划”示范项目在(zài)全市推广。搭建展示才华(huá)平台。通(tōng)过(guò)开展知识竞赛、演(yǎn)讲比赛(sài)和(hé)歌咏比赛等,鼓励干部在(zài)各(gè)种(zhǒng)竞赛中(zhōng)尽展风采。通过召(zhào)开青(qīng)年干(gàn)部座(zuò)谈(tán)会、蹲点干部工作汇报(bào)会和跟班学习干部座谈会等,让干部谈体(tǐ)会、谈经(jīng)验、谈(tán)建议,体现干(gàn)部的创(chuàng)新思路(lù),展(zhǎn)现干部的本领才华。
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